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Caroline MAHÉ

AGEN

En résumé

Je suis volontaire et prête à m'investir totalement dans un nouveau contexte. J'aime les challenges.
Mon parcours de vie riche en expériences professionnelles m'a ouvert la voie sur de belles et enrichissantes rencontres. Cela me permet d'avoir une réactivité immédiate, un esprit d'analyse face aux situations professionnelles qui se présentent. aussi, je sais faire preuve d'une grande adaptabilité et n'ai pas peur du changement
Adaptation, esprit d'entreprise et sens du relationnel, sont mes principales qualités.
Mon objectif en 2019 : un autre challenge en Gironde pour une belle aventure professionnelle!

Mes compétences :
Stratégie de communication
Recrutement
GPEC
Management
La GRH dans le secteur médico social

Entreprises

  • ALGEEI -  Directrice d'un Foyer de vie

    2014 - maintenant

  • Sésame Autisme Aquitaine - Directrice d'un Foyer d'accueil médicalisé

    2013 - 2014 Directrice d'un Foyer d'accueil médicalisé pour personnes avec autisme et /ou TED (40 résidents) - Sésame Autisme Aquitaine
    * Responsable de la gestion administrative, financière et des ressources humaines (42 ETP) ;
    * Elaboration du projet d'établissement dans une démarche participative ;
    * Conduite de projets de réhabilitation des lieux et d'adaptation à la pathologie des résidents. ;
    * Processus de professionnalisation des salariés ;
    * Gestion de conflits et conduite de changement ;
    * Développement des réseaux : CRA Aquitaine, Hôpital, Cabinet IDE. ;
    * Amélioration de la qualité des soins ;
    * Démarche d'amélioration continue de la qualité et préparation de l'évaluation externe ;

  • CAFDES - Stage

    2011 - 2012 en Maison d'Accueil Spécialisée de l'APAJH Gironde (62 résidents) dans le cadre du CAFDES. Public accueilli : handicapés mentaux profonds ou sévères. Polyhandicapés.
    Mémoire CAFDES : « Développer les potentialités des usagers en MAS en favorisant l'expression des compétences collectives du personnel ».

  • Institut Médico-Educatif - Stage

    2010 - 2011 note d'aide à la décision sur la problématique des « amendements Creton »

  • ADAPEI Gironde - Directrice adjointe d'un Foyer

    2005 - 2010 Directrice adjointe d'un Foyer occupationnel (55 résidents) et un Accueil de jour (8 résidents) pour adultes handicapés mentaux - ADAPEI Gironde
    * Management des ressources humaines et communication ;
    * Suivi du projet d'établissement
    * Supervision des PAP ;
    * Réalisation de l'auto-évaluation interne et suivi du plan d'amélioration continue ;
    * Conduite de projets de coopération ;
    * Suivi des relations avec les familles des usagers ;

  • APAJH Gironde - Responsable des ressources humaines

    2004 - 2005 Responsable des ressources humaines à l'APAJH Gironde (800 ETP)
    * Administration générale du personnel et relations sociales ;
    * Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;
    * Gestion des collaborateurs ;

  • CLAL ville de Mérignac - Directrice d'Association de quartier

    2002 - 2003 * Gestion administrative, financière et des ressources humaines (30 ETP) ;

  • Association d'aide à domicile - Cadre de secteur

    1998 - 2001 Cadre de secteur dans une Association d'aide à domicile pour personnes âgées (33)
    * Encadrement de 6 responsables de secteur.
    * Supervision des dossiers de prise en charge.
    * Gestion du personnel ;

  • Association de soins et service - Responsable de secteur dans

    1995 - 1998 Responsable de secteur dans une Association de soins et service d'aide à domicile (37)

Formations

Réseau

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