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Caroline MARSAULT

LYON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Droit du travail
Droit de la protection sociale
Microsoft Office
Veille juridique
Conseils opérationnels
Gestion des représentants du personnel
Negociations obligatoires et accords

Entreprises

  • Orexad - Juriste en droit social

    2017 - maintenant Relations individuelles :
    - Conseils aux opérationnels (DRH, RRH, services paie et formation/recrutement, Managers …)
    - Validation et réalisation des documents juridiques à destination des collaborateurs et organismes extérieurs (contrats/novations, avenants, courriers divers, mises à disposition, conventions de transfert, courriers disciplinaires ….)
    - Validation et/ou réalisation des procédures de rupture du contrat (ruptures conventionnelles, licenciements, démissions …)
    - Gestion des procédures d’inaptitudes
    - Gestion/suivi des contentieux en lien avec les cabinets d’avocats
    - Accompagnement juridique après acquisition de nouvelles sociétés (novations, dénonciations …)
    - Veille juridique, formation RH

    Relations collectives :
    - Elections professionnelles CSE (collège unique 30 collaborateurs ; 2 collèges 68 collaborateurs)
    - Réunions CE, CHSCT, DP, CSE (UES et hors UES)
    - Participation à la négociation des accords et à leur rédaction
    - Rédaction, mise en place et modification des règlements intérieurs, Code de conduite et d’éthique professionnelle, procédure d’alerte, affichages obligatoires
    - Elaboration de la BDES

  • Emerson Network Power - Juriste de Droit social (stage)

    Chassieu 2016 - 2016 - Conseils juridiques au quotidien, supports de formation managers, veille juridique et jurisprudentielle, informer sur les impacts des lois récentes en droit social, élections CHSCT ;

    - Relations individuelles :
    Rédaction de contrats de travail et avenants, courriers divers, questionnaire AT, procédure de reclassement, ruptures conventionnelles, délégations de pouvoirs …

    - Relations collectives :
    Elaboration de la BDES (plus de 300 salariés et moins de 300 salariés) et autres supports de consultations des IRP, calendriers, ordres du jour, suivi des accords en place …

    - Modification du Règlement intérieur ainsi que de la Car policy ;

    - Renégociation de l’accord relatif à l’égalité professionnel entre les femmes et les hommes (diagnostic préalable, bilan du précédent accord, indicateurs, support et préparation des réunions de négociations, rédaction du projet d’accord), trame accord GPEC.

  • Union Départementale CFDT (organisation synidcale représentative des salariés) - Juriste droit social (stage)

    2015 - 2016 - Permanences juridiques,
    - Suivi de dossiers contentieux de droit social (notamment auprès des défenseurs syndicaux),
    - Commissions juridiques,
    - Formations juridiques (interventions),
    - Recherches juridiques
    - Mise à jour des supports juridiques

  • SELARL Cabinet d'avocats spécialisé en droit social - Juriste droit social (stage)

    2015 - 2015 - Lecture de dossiers,
    - Assister aux audiences,
    - Recherches juridiques,
    - Rendez-vous clients,
    - Elaboration d’un projet de dossier contentieux comprenant notamment des conclusions

Formations

Réseau

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