Mes compétences :
Droit du travail
Droit de la protection sociale
Microsoft Office
Veille juridique
Conseils opérationnels
Gestion des représentants du personnel
Negociations obligatoires et accords
Entreprises
Orexad
- Juriste en droit social
2017 - maintenantRelations individuelles :
- Conseils aux opérationnels (DRH, RRH, services paie et formation/recrutement, Managers …)
- Validation et réalisation des documents juridiques à destination des collaborateurs et organismes extérieurs (contrats/novations, avenants, courriers divers, mises à disposition, conventions de transfert, courriers disciplinaires ….)
- Validation et/ou réalisation des procédures de rupture du contrat (ruptures conventionnelles, licenciements, démissions …)
- Gestion des procédures d’inaptitudes
- Gestion/suivi des contentieux en lien avec les cabinets d’avocats
- Accompagnement juridique après acquisition de nouvelles sociétés (novations, dénonciations …)
- Veille juridique, formation RH
Relations collectives :
- Elections professionnelles CSE (collège unique 30 collaborateurs ; 2 collèges 68 collaborateurs)
- Réunions CE, CHSCT, DP, CSE (UES et hors UES)
- Participation à la négociation des accords et à leur rédaction
- Rédaction, mise en place et modification des règlements intérieurs, Code de conduite et d’éthique professionnelle, procédure d’alerte, affichages obligatoires
- Elaboration de la BDES
Emerson Network Power
- Juriste de Droit social (stage)
Chassieu2016 - 2016- Conseils juridiques au quotidien, supports de formation managers, veille juridique et jurisprudentielle, informer sur les impacts des lois récentes en droit social, élections CHSCT ;
- Relations individuelles :
Rédaction de contrats de travail et avenants, courriers divers, questionnaire AT, procédure de reclassement, ruptures conventionnelles, délégations de pouvoirs …
- Relations collectives :
Elaboration de la BDES (plus de 300 salariés et moins de 300 salariés) et autres supports de consultations des IRP, calendriers, ordres du jour, suivi des accords en place …
- Modification du Règlement intérieur ainsi que de la Car policy ;
- Renégociation de l’accord relatif à l’égalité professionnel entre les femmes et les hommes (diagnostic préalable, bilan du précédent accord, indicateurs, support et préparation des réunions de négociations, rédaction du projet d’accord), trame accord GPEC.
Union Départementale CFDT (organisation synidcale représentative des salariés)
- Juriste droit social (stage)
2015 - 2016- Permanences juridiques,
- Suivi de dossiers contentieux de droit social (notamment auprès des défenseurs syndicaux),
- Commissions juridiques,
- Formations juridiques (interventions),
- Recherches juridiques
- Mise à jour des supports juridiques
SELARL Cabinet d'avocats spécialisé en droit social
- Juriste droit social (stage)
2015 - 2015- Lecture de dossiers,
- Assister aux audiences,
- Recherches juridiques,
- Rendez-vous clients,
- Elaboration d’un projet de dossier contentieux comprenant notamment des conclusions
Toulouse2015 - 2016Master 2 Droit et sciences du Travail européen
- Droit social (droit du travail/droit de la protection sociale)
- Gestion des Ressources humaines
- Matières d'ouvertures : économie, analyse des organisations, stratégie de l'entreprise ...
