SOTRANASA Télévidéocom
- Responsable des Relations Humaines
2009 - maintenant
*GESTION DU PERSONNEL ET DES AFFAIRES SOCIALES
· Suivi administratif de l’activité des salariés (Pointages, demandes de congés, traitement des maladies, des Accidents du Travail,
embauches et débauches de salariés).
· Mise en place des procédures de Recrutements (Analyse des besoins, rédaction d’annonces, sélection, intégration).
· Mise en place des procédures de Licenciements (Rédactions de sanctions, suivi des procédures légales, application des textes en
vigueur).
*CONTROLE DE GESTION
· Vérification, suivi et contrôle des salaires de l’entreprise (Paies et charges sociales).
· Analyse de la masse salariale (bilans annuels)
*GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
· Gestion des besoins et des demandes de formations.
· Entretiens annuels d’évaluations.
· Mise en place des différents plans d’insertions et de maintiens dans l’activité (Plan séniors, gestion de la MO handicapé, partenariat
avec l’université).
*NEGOCIATION AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX
· Mise en place des élections des délégués du personnel.
· Animation du CE.
· Rédaction de différents accords d’entreprise.
