Caroline OGIER

En résumé

Entreprises

• SOMAFI - Responsable ressources humaines

  La Côte-Saint-André 2016 - maintenant Membre du Codir
  Définition et application de la stratégie RH
  Conseil juridique social
  Recrutement
  Formation
  GPEC
  Administration du personnel et paie
  Contentieux
  Gestion des relations avec les organismes sociaux

• MARCEL INDUSTRIE - Responsable Ressources Humaines

  LA BAUME D'HOSTUN 2015 - maintenant Gestion du personnel
  IRP
  GPEC
  Formation
  Recrutement

• CULTURE PAIE ET GRH - Consultante RH

  LA FRETTE 2014 - 2016 Externalisation de la paie
  Formation en paie et GRH
  Gestion des ressources humaines
  Management des organisations

• GROUPE KING JOUET - Responsable des Affaires Sociales et Paies

  2011 - 2014 Gestion
  - des relations individuelles et collectives de travail
  - des contentieux
  - de la mutuelle
  - des négociations
  - des relations avec les organismes extérieurs (inspections du travail, Urssaf, Médecine du travail,...)
  
  Management du service paies
  - gestion des relations avec le prestataire paies
  - vérification de la conformité de la paie à la législation
  - gestion du service
  
  Dossiers transverses
  Mutuelle, Épargne salariale, restructuration juridique et impacts sociaux

• KERIA LUMINAIRES - Responsable juridique et relations sociales

  Échirolles 2011 - 2011 CDD de 8 mois
  - gestion des IRP (CE, DP, CHSCT, CCE) ; préparation des réunions, animations des réunions, négociation sociale (NAO, intéressement, pénibilité,égalité professionnelle, etc...)
  - gestion des dossiers du personnel : conseil, procédures disciplinaires et contentieuses,...
  - veille sociale
  - gestion des organismes extérieurs (CRAM, DDTEFP, médecine du travail,...)
  - dossiers transverses : mutuelle, PERCO, ...

• FIDEREX - Responsable Paies

  2009 - 2010 management du service administration du personnel et paies
  production de la paie
  conseil en droit social
  audits sociaux

• ADEX - Responsable des affaires sociales

  2005 - 2007 responsable du service social
  - management de 5 personnes
  - en charge de la clientèle : recherche, développement, demandes et conseils
  - amélioration des process et pratiques
  - supervision de la paye
  - gestion du recrutement
  - formation
  - veille juridique et social
  - rédaction et contrôles des contrats et autres documents
  - conseils

• ANPE CADRES - Assistante administrative

  2004 - 2004 soutien aux demandeurs d'emploi
  developpement des process de recrutement

• AJPS - Juriste en droit social

  2003 - 2004 gestion des contrats de travail
  veille juridique
  préparation des formations internes et externes
  conseil juridique

Formations

• IAE CAAE

  Grenoble 2000 - 2001 Ressources Humaines

Réseau

• Bélaïd AFROUKH

• Chauffaut FREDERIC

• Christelle PERNEY

• Frédéric SENGEISSEN

• Jean-Claude UETTWILLER

• Marc MICHEL

• Stéphane CLAIRE

• Stéphanie SERRU

• Vincent FERNANDEZ