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Caroline PECHMAJOU

Paris

En résumé

Mes compétences :
Spaceman
Adobe photoshop
Windows 7
GIMP

Entreprises

  • AEFE - Professeur des écoles

    Paris 2014 - maintenant
  • Laura DONATI-Pret a Porter-VPC - Responsable Assortiment

    2013 - 2014
  • Auchan Russie - Chef de projet Merchandising Textile Femme

    2012 - 2012 • Formation et transmission du savoir faire merchandising à la future responsable merchandising textile Russie et aux équipes magasins (création de books de formation par niveau de compétences (CS, manager,...), formation terrain, ...)
    • Modélisation et rédaction des règles merchandising pour le PAP femme (books merchandising, books thématiques…).
    • Réalisation de books d’implantation des collections avec une expertise linéaire dans la construction de l’offre et propositions de stratégies d’implantations maximisant les ventes, la marge et la capacité linéaire via des essais terrain et Spaceman (plan de mass et plan à l’élément par période et par format)
    • Participation au projet de remodling du secteur textile (analyse de l’existant, proposition de plans, préconisation de mobiliers pour chaque segment, règles merchandising pour chaque segment…)
  • ARC International - Chef de projet Merchandising /outlet

    Arques 2005 - 2008 • Participation a la construction de l'identité visuelle des concepts ARC RETAIL (outlet et retail park)
    • Création, application, et suivi de la stratégie merchandising par le biais d’outils (books merchandising, books thématique…).
    • Implantation et ouvertures de magasins (8 ouvertures en 2 ans).
    • Formation et transmission du savoir faire merchandising aux équipes magasin (création des books de formation, formation terrain, formation continue...)
    • Apport d'une expertise linéaire dans la construction de l’offre et proposition d'une stratégie d’implantation linéaire maximisant les ventes, la marge et la capacité linéaire (space man et terrain...).
  • Auchan - Chef de rayon textile de la maison/sanitaire

    Villeneuve-d'Ascq 2002 - 2005 • Management et formation: d’une équipe de 3 à 20 employés, formation « entrepreneur et commerce » aux employés du magasin.
    • Gestion : pilotage de la marge (politique prix, démarques, frais de personnel…), gestion des stocks (mise en place du réapprovisionnent automatique), négociation fournisseur (pour reprise de produits, aide au financement des soldes…),
    • Commerce : Choix et implantation des gammes en fonction des marchés et des saisonnalités, négociations fournisseurs (création d’une nouvelle gamme de produits avec implantation test, achat d’une promo…), veille concurrentielle, achats des saisonniers, des permanents et des promotions (blanc, fêtes des mères, collection été/hiver…), participation aux sélections des produits pour tracts régionaux et magasin test sur de nombreux produits et implantations.

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