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Caroline PERRIN

Dijon

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Apprentissage rapide
Capacité rédactionnelle et relationnelle
Capacités d'analyse et de synthèse
Encadrement d'équipe
Collecter et analyser des données
Capacité à travailler en équipe
Risques psychosociaux
Transmettre mes savoirs & mes savoirs faire

Entreprises

  • Université de Bourgogne - Chargée de l'enseignement des travaux dirigés de Licence 3 en Psychologie Sociale

    Dijon 2014 - 2017
  • Université de Bourgogne - Chargée de l'enseignement des travaux dirigés de Licence1 en Psychologie Sociale

    Dijon 2014 - 2014
  • Université Paris-8, St-Denis - Enseignante Tutrice IED

    ST DENIS CEDEX 2013 - 2015
  • EMFOR BFC - Chargée de mission VAE et CEP

    2013 - maintenant
  • Pole Emploi Bourgogne - Psychologue du Travail

    2012 - 2012 Stage de fin d'étude

    Mission : Diagnostiquer, analyser les risques psychosociaux et préconiser des solutions pérennes
  • Université de Bourgogne - ATER (Attachée Temporaire Enseignement Recherche)

    Dijon 2008 - 2010
  • Université de Bourgogne - Chargée de l’enseignement des Travaux Dirigés de Licence 1 en Psychologie Sociale Expérimentale

    Dijon 2004 - 2006

Formations

  • Université De Bourgogne

    Arguel 1998 - 2012 DEA / Doctorat/ Master 2 Psychologie du travail

    Psychologie sociale / Psychologie du travail

Réseau

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