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Caroline PETIT

NANTES

En résumé

Mes compétences :
SAP
horoquartz
Microsoft Project

Entreprises

  • Humaines - Referent Ressources

    2007 - maintenant Management d'une équipe de 3 gestionnaires RH généralistes
    Gestion du personnel (ouvriers, techniciens, cadres) du recrutement à la fin du contrat de travail , gestion de
    départs dans le cadre de Plans de Sauvegarde de l'Emploi, Reporting RH,
    En charge de divers projets RH : marketing RH, organisation d'un forum social, changement de SIRH, GPEC, etc.
    Conseils réglementaires, disciplinaires et organisationnels aux managers,
    Mise en œuvre de la politique salariale : application accords NAO,
    Développement des compétences, suivi et analyse des entretiens annuels, détection et revue des potentiels,
    Responsable communication interne : mise en œuvre, analyse et suivi des enquêtes de satisfaction du personnel,
    organisation de portes ouvertes avec une équipe projet pluridisciplinaire, préparation des réunions d'information
    au personnel, rédaction de communiqués, élaboration de campagnes d'information, conseil, participation au
    développement de l'intranet.
  • Bosch - Responsable développement compétences

    2000 - 2007 Gestion complète des recrutements tous niveaux de qualification,
    Etablissement des contrats de travail, veille sociale, suivi et application de la politique salariale,
    Mise en place système de badgeage pour 100% des salariés,
    Développement des compétences (techniciens & cadres) : mise en place des entretiens annuels d'évaluation,
    revue des potentiels, accompagnement des mobilités,
    Définition et mise en œuvre de la communication interne.
  • Bosch - Responsable Formation

    1999 - 2000 Ingénierie de la formation, élaboration et suivi du plan de formation, suivi du budget (1m EUR ),
    Conseil auprès des salariés et chefs de service,
    Animatrice de groupes de Droit d'Expression des Salariés (méthode Metaplan),
  • BOSCH - Assistante formation en prestation

    1997 - 1999 Gestion administrative de la formation professionnelle, reporting,
    Gestion des stagiaires écoles et des CSNE.

Formations

  • Université De La Sorbonne Nouvelle - Censier (Paris III)

    Paris 1991 - 1994 MAITRISE DE SCIENCES ET TECHNIQUES GESTION - ECONOMIE

    enseignement d'ordre général - langues vivantes, géopolitique, économie - et d'ordre
    technique - comptabilité, statistiques, probabilités, droit)
    Université PARIS III Sorbonne Nouvelle

Réseau

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