Puteaux2014 - 20151. Accompagnement opérationnel :
- Support quotidien auprès des managers et des collaborateurs (population de 450 ingénieurs)
- Gestion de carrières (suivi des entretiens d'évaluation, revues annuelles du personnel, entretiens sénior, mobilité ....)
- Gestion du contrat de travail (aménagements et modifications)
- Animation de formations RH pour les managers
2. IRP:
- Suivi des accords collectifs et déploiement des actions (Contrat de Génération, Projet Handicap, Egalité Professionnelle)
- Animation d'une Délégation Unique du Personnel
3. Mise en oeuvre des procédures disciplinaires
Nissan Europe
- Coordinator Admin/Training
2014 - 2014Au sein du siège européen de Nissan :
- Gestion administrative du personnel (450 employés et expatriés)
- Gestion des contrats de travail et avenants
- Définition, mise en oeuvre du plan de formation et suivi administratif
- Accompagnement administratif quotidien des salariés
- Participation aux relations sociales (gestion de l'agenda, envoi des convocations aux IRP, mise à jour des documents obligatoires)
Langue de travail = Anglais
Net-Sense
- Responsable RH
2009 - 2014- Développement RH : Entretiens individuels annuels, définition et mise en oeuvre du plan de formation
- Recrutement : profils Techniciens et Ingénieurs Informatique
- Paie : préparation et vérification des éléments de Paie (paie externalisée)
- Personnel :
* Gestion du temps : suivi des congés et du temps de travail
* Suivi des contrats de travail : rédaction et suivi des contrats et avenants
* Disciplinaire
- Juridique :
* Application du droit du travail et de la convention collective (SYNTEC)
* Veille
Agence Marketing Services
- Responsable de clientèle
- Développement et fidélisation des comptes-clé existants (Clients Automobile et Banque)
- Développement du CA et contrôle des marges
- Rédaction des recommandations clients
- Suivi des équipes de production
- Recrutement des collaborateurs opérationnels Terrain
- Prospection Commerciale
- Mise à jour de la bdd clients/prospects de l’agence, suivi et reporting
- Elaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale et de communication de l’agence (recherche et achat de bases, élaboration d’un plan de communication adapté aux métiers de l’agence, mesure et actions suite à la mise en œuvre)
- Veille concurrentielle
Agence Marketing Services
- Chef de Projets Marketing Opérationnel
2004 - 2006Marketing Direct (Secteurs Automobile, Banque/Finance):
- Campagnes mailings et E-mailings clients dans le cadre d’opérations promotionnelles, de recrutement et de génération de trafic
Internet (Secteur Beauté):
- Création de micro sites promotionnels
- Création d’animations web (divers supports et formats)
- Opérations de conquête clients
Promotion des ventes et Animation de réseaux (Secteurs Automobile, Banque/Assurance):
- Conception PLV (Théâtralisation Points de vente)
- Incentives et Challenges : Création du concept, du mécanisme et du site Internet dédié
- Edition de catalogues produits
CRM (Secteur Automobile):
- Acquisition de données sur terminaux mobiles (PDA) lors de salons automobiles :
•Rédaction du cahier des charges
•Conseils dans la rédaction des questionnaires CRM
•Déploiement sur site et suivi
•Traitement des contacts à l’issue du salon
Salons concernés : régionaux, nationaux et internationaux (Paris, Francfort, Genève, …)
