Agence Impact Sales & Marketing
- Chargée des Ressources Humaines/Juriste droit social
2014 - maintenant
Droit social :
- rédaction des contrats de travail, avenants et/ou de rupture au contrat de travail;
- traitement des dossiers de rupture conventionnelle, de sanctions disciplinaires et de licenciement ;
- gestion des dossiers contentieux prud’homaux;
- collaboration avec le service paie et administration du personnel ;
- interlocuteur privilégié des opérationnels et de la Direction quant aux demandes en droit social (individuel ou collectif) et en matière de ressources humaines ;
- Veille juridique (droit du travail et conventions collectives (Prestataires de services, organisme de formation et Syntec).
Institutions Représentatives du Personnel :
- organisation des réunions, présentation, animation et rédaction des réponses avec le président,
- organisation et mise en place des élections professionnelles au sein d'une UES (mise en place d'un rétro planning, calcul des effectifs, convocations, mise en place opérationnel, jusqu'au dépouillement).
GDF Suez
- Juriste de droit social
COURBEVOIE
2012 - 2014
Apprentie juriste de droit social au sein de la direction des ressources humaines du siège de GDF Suez.
Missions diverses :
Droit individuel : contentieux individuel, questions particulières.
Questions réglementaires en appui au RRH (type congé sans solde, règles propres au contrat d'apprentissage, rupture ...). Applications des dispositions statutaires et légales.
Droit collectif : gestion des représentants du personnel, négociation d'accord, organisation des élections professionnelles, participation aux réunions de délégués du personnel, contentieux collectif
Documents et bilans sociaux : bilan social, suivi de l'emploi ..
Santé et sécurité au travail : suivi du dossier accidentologie (informations des membres du CHSCT, arbre des causes ...), élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques, dossier pénibilité au travail.
