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Caroline PINSON NAUDIN

ANGERS

En résumé

Tournée vers les relations humaines, je suis convaincue que chacun, chacune possède un potentiel à valoriser, à exprimer.
C'est pourquoi après un 2nd cycle en RH, j'ai souhaité travailler dans le domaine du recrutement. Parvenir à la meilleure adéquation poste-candidat nécessaire au besoin du client n'est pas qu'affaire de compétences. Prendre en compte les aspirations du candidat, ses souhaits d'évolution, de projection, dans une structure qui défend les mêmes valeurs que lui est tout aussi primordial pour la réussite d'un recrutement. Or le recrutement est un enjeu majeur pour l'entreprise. J'ai pu l'expérimenter lors de la bulle internet auprès de starts-up dont la viabilité dépendait de ses ressources humaines.

Depuis 2006, j'accompagne les mobilités professionnelles pour aider les personnes à s'orienter, définir un projet professionnel, se projeter, se construire un avenir.
En effet, la conjoncture actuelle démontre, plus que jamais, que les parcours professionnels ne sont plus linéaires. Les salariés doivent pouvoir changer de structure, de secteur, voire d'orientation professionnelle. Le maître mot est l'adaptation.

Pour asseoir mes compétences j'ai validé un master 2 à l'UCO d'Angers, Accompagnement des trajectoires professionnelles en 2011, et une certification (RNCP niveau 1) de Coach Professionnel en 2015 à Linkup Coaching.
Je m'adresse aux salariés, aux demandeurs d'emploi, aux étudiants, et plus généralement à toute personne qui s'interroge sur son avenir professionnel.
Aujourd'hui, je propose au sein de ma structure Atouts RH des accompagnements personnalisés, du coaching dans le domaine de l'orientation (scolaire et professionnelle), de la recherche d'emploi, et du repositionnement professionnel. Je réalise également des missions de recrutement.

Mes compétences :
Recrutement cadres
Gestion de la formation
Accompagnement à l'emploi
Gestion des compétences
Bilan de compétences GPEC Transition Outplace
Formatrice TRE, projet professionnel
Accompagnement
Ressources humaines
Orientation professionnelle
Recrutement
Coaching professionnel

Entreprises

  • ATOUTS RH - Consultante RH et Coach des mobilités professionnelles

    2006 - maintenant - Création d'Atouts RH dédiée à l'accompagnement des mobilités professionnelles, centre de bilans de compétences, coaching emploi, et accompagnements spécifiques auprès des quadras et +, formation, recrutement.

    - Accompagnement d'étudiants dans la définition de leur projet professionnel, la maîtrise des outils de communication, de T.R.E en collectif et individuel (CV, LM, Réseaux sociaux, Simulation entretien). Participation aux jurys d'admission. Relations entreprises/ apprentis ingénieurs.
    Ecoles partenaires : ESSCA, AUDENCIA, EAC, IUT Angers

    - Formation modules RH : "la formation professionnelle en entreprise" , "la vie du contrat de travail", "la formation professionnelle", "le recrutement".

  • HEIMDALL - Consultante Recrutement

    LILLE 1999 - 2005 Rendez-vous client, définition de poste, recherche de candidats (approche directe), entretien, sélection, présentation au client, closing.
    Prospection client domaine des nouvelles technologies.

    Une recommandation
    "Caroline est une excellente consultante qui par son sens de l'écoute et de l'accompagnement obtient d'excellents résultats chez ses clients.

    Très pro-active, Caroline est une apporteuse de solutions et fait preuve d'une implication professionnelle particulièrement appréciable.

    Affirmée, tenace, créative et professionnelle, Caroline est efficace, c'est avec beaucoup de plaisir que je la recommande.

    Fernando FERREIRA
    Directeur Associé
    Avantage-Search
    IT Headhunting Partners"
  • OCEI - Responsable Recrutement & Formation

    1998 - 1999 Recrutement : participation à des salons, relations écoles, gestion d'une base de CV, entretiens, sélection avec les opérationnels. Profils informatiques.
    Formation : plan de formation, mise en place de formation inter intra.
    Gestion des intercontrats, des nouveaux arrivants,...
  • Caisse des dépôts et Consignations (service bancaire) - Chargée de mission RH

    Paris 1996 - 1998 Dans le cadre d'une GPEC, réalisation de descriptifs de postes, référentiels de compétences,
    Participation à l'élaboration du plan de formation, gestion des sessions de formation, évaluation.

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