ST JEAN D'ILLAC
Diplômée d’un master 1 en Management des Ressources Humaines, je bénéficie d'une expérience de quatre ans en alternance, au sein de la société SERNAM Services, en qualité d'Assistante Ressources Humaines. Outre la gestion du personnel au quotidien, la Direction Régionale m’a confié la conception et la mise en œuvre d’un plan d’actions pour améliorer la prévention et la gestion des accidents du travail. Ce projet, alors que la société était aux prises à d’importantes difficultés financières, m’a demandé un fort engagement personnel pour rechercher et déployer des solutions pragmatiques.
Je dispose également d'une expérience comme Gestionnaire Paie & Administration du personnel pour la société France Boissons. J’avais en charge la gestion de 5 établissements, soit 250 salariés, ce qui m’a permis d’acquérir une polyvalence sur les différentes activités et tâches de la gestion du contrat de travail et une autonomie dans mon travail.
Suite de la mutation de mon conjoint, j’ai effectué diverses missions en intérim ou CDD en tant qu’Assistante Ressources Humaines. Ces expériences enrichissantes ont exigé de ma part une adaptation rapide aux différentes cultures d‘entreprise ainsi qu’aux modalités et procédures de travail.
De retour dans la région Bordelaise j’ai travaillé dans une société d’externalisation de la paie E-PAYE ou j’ai appris à travaillé sur plusieurs convention collective pendant 9 mois puis j’ai eu l’opportunité d’intégrer une société où je suis actuellement en poste. Nous avons en charge la gestion sociale de 13 restaurants, le quotidien RH et paie avec notamment une charge de travail importante liée à la saison.
Je suis aujourd'hui à l'écoute de nouvelles opportunités dans le domaine des ressources humaines.
