Caroline ROPARS

En résumé

Entreprises

• GROUPE NUMERICABLE puis GROUPE SFR - Responsable H.S.E.E puis Responsable Support Santé Sécurité

  2014 - maintenant Compétences techniques:
  * définir et déployer une démarche HSE pour l'ensemble des collaborateurs et
  accompagner les sous-traitants à la respecter,
  * mettre à jour les documents uniques avec l'intégration des risques psychosociaux et ceux liés à la pénibilité,
  * concevoir les tableaux de bord et bilans annuels puis proposer les actions pour
  améliorer la sécurité dans l'entreprise et sur les chantiers,
  * mettre en place les audits chantiers et sites ;
  * choisir les moyens de protections collectives et individuelles en fonction des risques ;
  * élaborer le programme de formation en prévention en lien avec la réglementation et les risques,
  * gérer les contrôles réglementaires (DIUO,DTA, VPE, ..) et la mise en conformité des
  sites.
  
  Compétences relationnelles:
  * réaliser des supports puis former les salariés à la réglementation et aux risques liés
  aux chantiers gérés et à leurs activités,
  * déployer un partenariat avec les services santé au travail permettant de mener des
  actions de prévention/sensibilisation auprès de nos collaborateurs,
  * participer aux CHSCT (définition du programme annuel, suivi des axes de progrès,
  implication des membres dans la démarche de prévention lors des formations et des
  audits, ...)
  * analyser puis communiquer sur les accidents/incidents en interne/externe,
  
  Compétences organisationnelles:
  * mettre en place l'organisation pour la réalisation des différents plans de prévention,
  * piloter des groupes de travail permettant de diminuer les risques liés au travail en
  hauteur, travaux en présence d'amiante, lors de manutention,....

• Wabco France - Responsable systèmes QHSE

  1999 - 2014 Mise en place des 3 certifications ISO:TS 16949, ISO 14001 puis OHSAS 18001
  Compétences techniques:
  * réaliser la veille réglementaire et s'assurer du respect des exigences réglementaires,
  des normes, des autres exigences internes et externes
  * analyser les risques sécurité, la pénibilité, étudier l'ergonomie des postes, suivre les contrôles réglementaires, analyser les incidents/accidents, etc
  * mettre en place l'évaluation du risque chimique (analyse et plan d'actions réalisés,
  formation des salariés)
  * déployer la démarche Groupe HSE et élaborer les référentiels, procédures et
  consignes SHE
  * gérer la prévention de la pollution du sol (contact avec les administrations, le CHSCT et un bureau d'études).
  * suivre les indicateurs, définir des actions d'amélioration et réaliser la revue de
  direction
  * chef de projet Six Sigma Green Belt, améliorant la gestion des déchets (40% de
  déchets valorisés en plus, diminution de 25% du coût de traitement des déchets)
  * animer le 5S ainsi que les chantiers: implication des salariés, mis en place de standards, tout en prenant en compte les risques sécurité
  
  Compétences relationnelles:
  * sensibiliser, fédérer et former à la démarche SHE en mettant en place des programmes de prévention des risques
  * entretenir les relations avec les différentes institutions représentatives et les
  organismes tierces parties (DRIEE, CRAMIF, médecine du travail ..)
  * animer le CHSCT ;
  * réaliser les communications pour l'interne/externe: affichage, plaquettes,...
  * élaborer des évènements pour promouvoir la sécurité et l'environnement
  * coordonner, organiser et animer une équipe et développer leurs compétences.
  
  Compétences organisationnelles:
  * garant des audits externes (certifications et groupe) et internes du système QSE
  (auditrice interne QSE)
  * pilote de groupe de travail permettant de diminuer les risques sécurité ainsi que
  l'impact environnemental du site (conformité machine, disponibilité des moyens de
  levage, économie d'énergie,...)

• ALCATEL - Assistante Qualité

  Paris 1997 - 1999 Mise en place d'un progiciel de GPAO:
  * création de toute la base de données
  * formation du personnel (120 salariés OS/AM/Cadre)
  * rédaction des procédures pour l'utilisation du progiciel
  * vérification de leur mise en application, jusqu'à la phase de démarrage
  * exploitation des données saisies par le personnel de l'atelier et du contrôle

Formations

• Une

  Paris 2010 - maintenant 2014 à ce jour: Formation travail en hauteur, habilitation électrique, amiante, acteur prévention PRAP, référant SAP et CATEC Surveillant
  2013 : Formation sur le management d'une équipe, la conformité machine et le document unique.
  2012:Formation « être responsable SHE », sur l'étude ergonomique et le bilan carbone.
  2011:Formation sur les risques chimiques, sur les sites et sols pollués
  2010: Audi

• Université Aix Marseille

  Marseille 1999 - 2000 D.E.S.S. Analyse et Qualité

• Université Valenciennes (Valenciennes)

  Valenciennes 1997 - 1999 D.E.T.S. Management de la Production

• IUT Evry Val D'Essonne

  Evry 1995 - 1997 D.U.T. Organisation et Gestion de la Production

• Lycée René Cassin

  Noisiel 1994 - 1995 BAC S.T.I.

Réseau

• Annabelle BAUDET

• Céline PEUGEOT

• Emmanuel ROUSSEAU

• Jean-Philippe GAULARD

• Jérémy LÉVECQUE

• Laurent ROPARS

• Lionel HINSINGER

• Paulo MACHADO

• Rodolphe CASCALES

• Sabine BRUWIER