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Caroline ROSENSTIEHL

BORDEAUX

En résumé

Expectra est le premier réseau national de recrutement hautes compétences CDI et Intérim, spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Agents de Maîtrise.

J'accompagne les entreprises d'Alsace à recruter leurs futurs collaborateurs dans les domaines de la comptabilité finance, le commercial et le marketing, les RH et le juridique.

Ayant occupé des fonctions RH, commerciales et de management, j'ai une vision transverse des métiers que je recrute aujourd'hui.

Actuellement, je recrute principalement sur les postes suivants:
- Expert Comptable H/F
- Responsable Comptabilité H/F
- Collaborateur comptable H/F en cabinet et Comptable H/F en entreprise
- Technicien Paie H/F
- Directeur Commercial H/F, Responsable Commercial H/F, Commercial H/F
- Directeur Ressources Humaines H/F

N'hésitez pas à prendre directement contact avec moi: caroline.rosenstiehl@expectra.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Innovation
Psychologue du travail
Conseil
Recrutement
Formation
Développement commercial
Commercial
Coaching professionnel
Coaching d'équipe
Coaching individuel
Coaching
Accompagnement

Entreprises

  • APPEL MEDICAL

    BORDEAUX maintenant
  • Expectra - Consultante Senior Cadres du tertiaire

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2016 - maintenant Filiale du Groupe Randstad France, créée il y a 15 ans, Expectra compte aujourd’hui 30 bureaux en France et plus de 300 consultants spécialisés, qui conseillent et accompagnent les entreprises et les candidats dans la recherche de solutions adaptées à leur situation.

    Nous proposons aux entreprises des solutions en matière de recrutement spécialisé, s'appuyant sur notre expertise, une méthodologie agile et éprouvée avec les meilleurs outils du marché.
    Nous répondons aux attentes et aux besoins de nos clients en identifiant les meilleurs talents dans notre secteur d'activité.
    Retrouvez-nous sur :
    www.expectra.fr
    www.leblogexpectra.fr
    @expectra_emploi
  • Appel Médical GROUPE RANDSTAD - Responsable du développement commercial - IDF

    BORDEAUX 2013 - 2016 Dans la continuité de mon poste précédent, je suis en charge actuellement du développement commercial de l'activité intérim, recrutement et vacation auprès des structures de santé (sanitaires, sociales et médico-sociales), des secteurs privés et publics.
    Mes missions principales sont la détection de nouveaux marchés et la promotion de notre activité auprès des établissements, ainsi que le management d'une équipe commerciale (2 consultants) et d'une équipe de consultants en recrutement (2 consultants)
    Mon périmètre couvre l'Ile de France.
  • APPEL MEDICAL, GROUPE RANDSTAD - Responsable d'Agence Santé et Référente Handicap

    2012 - 2013 Encadrement et animation d'une équipe de 5 collaborateurs, et mission Référente Handicap France pour l'Appel Médical.
    Développement des activités de travail temporaire et de recrutement médical et paramédical sur les départements 75, 95, 94,93, et 93.
    Développement et suivi commercial de la clientèle.
    Gestion des litiges
    Accompagnement à la formation des collaborateurs.
  • Appel Médical , Groupe RANDSTAD - Consultante Recrutement EST

    2009 - 2012 Recrutement Médical, Paramédical et Pharmaceutique en CDI et CDD pour l'EST en lien avec les agences des secteurs concernés (7 agences Santé, 1 agence Pharmacie)

    Missions venant compléter le poste précédent:
    - Actions commerciales terrain et sédentaires pour développer l'activité

    - Mission de Référente « expert recrutement » pour la zone Est/Ile de France/Nord : formation de salariés à l’activité CDI par un accompagnement personnel et en groupe, animation de formations et conférences téléphoniques
  • L'Appel Medical Conseil et Recrutement - Chargée de Recrutement CDD CDI

    2008 - 2009 Chargée de Recrutement de personnel médical et paramédical en CDD et CDI,
    mes missions sont les suivantes:

    - Définir avec les établissements de santé leurs besoins en personnel (hôpitaux, cliniques, maisons de retraites, maisons d'accueil spécialisées, laboratoires d'analyses, officines, parapharmacies, etc...)
    - Etablir une proposition de partenariat avec les établissements
    - Recruter du personnel grâce au réseau Appel Médical, aux sites spécialisés et divers supports (mise en ligne d'annonces, consultation de CVthèques...)
    - Etudier les candidatures et recevoir les candidats en entretien physique ou téléphonique
    - Proposer un entretien de qualité comprenant la description du parcours du candidat, la passation de quizz techniques et d'une auto-evaluation de comportements en milieu professionneel
    - Rédiger une synthèse complète de candidature motivée remise au client pour qu'il fasse son choix
    - Suivre administrativement les dossiers
    - Rédiger les contrats
    - Faire les facturations
    - Evaluer la satisfaction du candidat et du client sur l'adéquation profil/poste

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