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Caroline ROUX

Tain-l'Hermitage

En résumé

Mes compétences :
Audit
Audit Rh
développement RH
Formation
Gestion des carrières
GPEC
Mobilité
Recrutement
Relations sociales
Réorganisation
Ressources humaines

Entreprises

  • Valrhona - Chargée de Mission RH

    Tain-l'Hermitage 2014 - 2015 Mission sur la gestion des compétences et les systèmes de reconnaissance de la performance individuelle.

  • Haribo Ricqles Zan - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2014

  • Groupe LAFUMA - Responsable Développement RH - RRH

    2007 - 2014

  • MICHAL, GROUPE TOUT FAIRE - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2007 4 mois.Création de poste.
    Mise en place de procédures et de process RH.
    Administration du personnel: contrat de travail, sanctions disciplinaires, départ en retraite...
    Support aux opérationnels.
    Formation.
    Recrutement.
    Mise en place d'instances représentatives du personnel.

  • LAFARGE GRANULATS VALLEE DE SEINE - Adjoint RRH

    2006 - 2006 CDD 1 an.
    Gestion quotidienne du personnel: recrutement, formation, inaptitude médicale, sanctions...
    Pilotage du projet Compétences (élaboration de grilles d'évaluation, entretiens individuels, analyse, identification des potentiels et des axes de progression...)
    Accompagnement RH d'une réorganisation: PSE, licenciement économique.
    Management d'une assistante RH / Fomation.
    Support aux opérationnels.

  • LAFARGE GRANULATS SUD EST - Chef de Projet RH et Paie

    Paris 2005 - 2005 CDD 6 mois et demi.
    Mise en place d'une démarche Compétences dans le cadre de la certification ISO.
    Interlocuteur RH pour les auditeurs ISO.
    Gestion de la Formation.
    Recrutement.
    Support aux opérationnels.

  • LAFARGE GRANULATS SUD EST - Stagiaire RH

    Paris 2005 - 2005 Chargée de mission pour le développement des compétences et la gestion de la formation dans le cadre de la certification ISO.

  • EUROCOPTER - Stagiaire RH

    2002 - 2002 Chargée de Mission pour le développement de partenariats dans le cadre du recrutement d'ingénieurs stagiaires.

  • INTERNITY - Assistante de recherche en recrutement

    Marseille 2000 - 2001 CDD de 8 mois.
    Recrutement de cadres commerciaux par approche directe.

  • KALEO SSII - Agent Commercial

    1998 - 1999 Prospection et négociation d'offres de placement d'ingénieurs informatiques pour des missions au sein de grands groupes.

  • LA POSTE - Apprentie Conseiller Courrier

    1996 - 1998 Prospection et vente de prestations courrier auprès de PME/PMI.

Formations

Réseau

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