Menu

Caroline SALMON

Blagnac

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Compétences clés
- Management d'équipe
- Recrutement (Opérateurs à Cadres)
- Formation et Gestion de carrières
- Administration du Personnel
- Pilotage de projets RH
- Support RH de proximité, Formation & Coaching de managers
- Opérations Logistiques / Relations Transporteurs & Prestataires logistiques
- Anglais courant

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Gestion de projet
Relations sociales
Management d'équipe
Gestion des carrières
RH de proximité
Disciplinaire

Entreprises

  • Airbus - Human Resources Business Partner

    Blagnac 2014 - maintenant Responsable RH de proximité, fonction Engineering Systems. Domaines transnationaux (France - Allemagne - UK - Espagne)

  • Airbus - Human Resources Business Partner

    Blagnac 2011 - 2014 Responsable Ressources Humaines de proximité (700 salariés)- Usine de St Eloi, Fabrication Mâts réacteurs & Nacelles
    - Relations sociales
    - Recrutement & Mobilité
    - Développement des compétences
    - Gestion des carrières
    - Compensation & Benefits
    - Pilotage de projets (absentéisme, temps de travail, RH & Lycée Airbus)

  • Procter & Gamble - Distribution Center Planning Leader

    Asnières-sur-Seine 2009 - 2011 • Management d’une équipe de 11 personnes ayant en charge les expéditions produits finis en Europe et dans le Monde (200 camions / jour, 35 destinations)
    • Responsable du respect des procédures de douanes à l'Export
    • En charge de projets d’optimisation du Transport de marchandises (fiabilité transporteurs, Truck Fill, Transport intermodal…) et amélioration des process de travail avec la Gestion de Production / équipes opérations & 3PL
    • Gestion de l’inventaire de 3 entrepôts logistiques à court et long termes (125 000 palettes)
    • Conduite d'audits internes (Qualité, Planning processes, Internal Control) et plans d'actions

  • Procter & Gamble - Human Resources Associate Manager

    Asnières-sur-Seine 2007 - 2009 - Responsable Recrutement Cadres : recueil des besoins, actions écoles et entretiens de recrutement
    - Responsable Formation : orientations stratégiques et élaboration du plan de formation, promotion et suivi individuel du CIF/DIF, implementation d'un nouvel outil Learning Management pour l'usine
    - Support RH aux opérationnels : accompagnement du changement, animation des cycles de formation Team Leaders / Line Leaders

  • Pochet du Courval - Adjointe Ressources Humaines

    2006 - 2007 • Recrutement d’opérateurs, techniciens et stagiaires et suivi de leur intégration (200 recrutements en 1 an)
    • Gestion des compétences : mise à jour des fiches de poste par atelier, nomenclature de compétences intégrée au logiciel Hypervision
    • Gestion des carrières : benchmark et amélioration du support d’entretien annuel d’activités (cadres)
    • Communication interne : responsable de la communication au sein de l'équipe projet Groupe Product Lifecycle Management, communication avec la filiale américaine

Formations

Réseau

Annuaire des membres :