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Caroline TALAGA

Paris La Defense

En résumé

Passionnée par la GRH, je souhaiterais rejoindre une entreprise dynamique et innovante afin de mettre mes compétences acquises au service de son développement. N'hésitez pas à me contacter pour toutes opportunités professionnelles !!!

Recrutement - Développement RH - GPEC - Gestion de carrière - Soutien aux managers - Business partner - ESC Amiens 2012 - Anglais - Espagnol

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement par approche directe
Recrutement
GPEC
Process
Gestion de carrière

Entreprises

  • Areva - Chargée de développement RH

    Paris La Defense 2012 - maintenant Ma principale mission en tant que Chargée de développement RH chez AREVA TA était de coordonner le déploiement de l'ensemble des processus liés au développement RH pour une Business Unit de 2500 collaborateurs (dont 1400 cadres).

    * RECRUTEMENT
    - Recrutement de stagiaires et d'alternants
    - Participation à un forum à l'UTC (Université Technologique de Compiègne)

    * DEPLOIEMENT ET CONSOLIDATION DES PROCESSUS LIES AU DEVELOPPEMENT RH
    - Déploiement et consolidation des People Reviews 2012 et 2013 (Revues du personnel)
    - Déploiement des entretiens à mi-année
    - Gestion et exploitation de la campagne des entretiens annuels 2013
    - Elaboration du plan de formation 2013 pour les Fonctions Support (Achat, D3SE, Qualité, Marketing/commercial, SI, Finance)

    * GPEC
    - lancement d'une démarche de cartographie des compétences pour les Fonctions Support (19 métiers à cartographier)
    - Gestion et suivi des effectifs, projection des départs

    * GESTION DES CARRIERES
    - Gestion et suivi des talents : identification des talents, formation, élaboration des plans de succession, des plans de développement et de mobilité
    - Amélioration continue de la performance
    - Construction et suivi de 2 dossiers passage cadre
    - Préparation des comités mobilité

    * CONSEIL AUPRES DES OPERATIONNELS
    - Information, conseil et accompagnement des managers sur les processus RH : information sur les outils RH, élaboration et mise à disposition de kit de communication

    * DIVERSITE
    - Organisation d'une journée pour la mixité professionnelle
    - Création d'affiches

    * ETUDES ET PROJETS RH
    - Contribution à différents projets RH : refonte des processus (méthode lean), mesure du ROI des projets RH, etc
    - Suivi des indicateurs RH
    - Reporting pour le siège

    * COMMUNICATION INTERNE RH

  • Ministère de la défense - Chargée de GPEC

    Paris 2011 - 2011 - Gestion de la politique des emplois et des compétences sur l’ensemble de la population appartenant à la direction des programmes et budget
    - Analyse du turnover
    - Mise à jour du SIRH Alliance

  • Robert Walters - Chargée de recherches

    Paris 2010 - 2011 - Sourcing et présélection téléphonique des candidats, profil cadre bancaire
    - Participation aux entretiens, placement de 6 candidats suite aux entretiens
    - Organisation de « chasse », centaine de personnes approchées
    - Rédaction et diffusion d’annonces pour des postes de cadre dans le secteur bancaire

Formations

Réseau

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