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Caroline THÉVENIN

Saint-Cyr-en-Val

En résumé

Après quelques hésitations lors de mon parcours scolaire, j'ai finalement compris que le domaine du recrutement m'attirait particulièrement.
Pour mieux le découvrir, j’ai donc poursuivi mes études par une formation en alternance au sein d’une école parisienne dans laquelle j’ai obtenu un bac + 4 spécialisé en RH.

J'ai débuté ma carrière en tant qu'assistante Ressources Humaines puis l'opportunité et l'envie de progresser m’ont permis d’accéder à mon poste actuel de Directrice des Ressources Humaines dans une PME très dynamique de 380 salariés.

Responsable d'un service de 13 personnes, mon métier me passionne par la diversité des tâches qu’il implique mais aussi par les relations riches et constructives que j’entretiens avec les collaborateurs de l’entreprise.

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Thévenin sa

    Saint-Cyr-en-Val maintenant

  • Thévenin sa - Directrice des Ressources Humaines

    Saint-Cyr-en-Val maintenant Mettre en place conformément aux orientations de la direction générale, une politique de ressources humaines ayant pour objectif de servir l’entreprise et ce dans la plus grande satisfaction des personnels qui la composent.

    Mes actions principales :

    1. Le recrutement
    2. La formation
    3. La gestion du temps de travail
    4. La gestion du personnel
    5. La mise en œuvre de la politique salariale définie par la DG
    6. Le développement des projets RH

  • Thévenin sa - DRH

    Saint-Cyr-en-Val maintenant

Formations

  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2003 - 2005 Ressources Humaines

Réseau

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