VILLEMOISSON SUR ORGE
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Villemoisson-sur-Orge ainsi que le résultat des européennes en Essonne.
Paie et administration du personnel
- Expertise et contrôle: conseil juridique et technique auprès des responsables paie et administration du personnel, garantie de la conformité des paies et des déclarations sociales et fiscales
- Audit et évolution du système de paie: développement d’un système d’audit et de contrôle, paramétrage des règles de paie, suivi et mise en œuvre des évolutions législatives, préconisation interface SIRH
- Mise en place de procédures
- Suivi administratif et juridique des dossiers du personnel: rédaction des contrats de travail, visites médicales….
- Liaisons avec les organismes sociaux (URSSAF, GARP, caisses de retraite…)
Ressources Humaines
- Mise en place de procédures RH: guide pratique RH, entretien annuel d’évaluation
- Mise en place d’outils de reporting et de gestion prévisionnelle: indicateurs de suivi par objectif (gestion des effectifs, absentéisme, turnover…), bilan social
- Recrutement: évaluation des besoins, rédaction des annonces, fiches de postes, entretiens, suivi de l’adaptation des embauchés
- Formation: définition des objectifs en fonction de la GPEC, analyse des besoins, proposition du plan, suivi qualitatif et budgétaire
- Gestion budgétaire: participation à l’établissement des budgets de masse salariale et de coûts sociaux
- Soutien aux opérationnels: conseil juridique, veille sociale,optimisation de l’application de la législation
- Gestion des contentieux: rédaction des procédures, préparation et suivi des dossiers prud’homaux avec un avocat
- Représentants du personnel: organisation des élections, préparation et participation aux réunions
Pilotage de projets
Interface entre les différents acteurs internes et externes pour détecter les besoins et faire ressortir les problématiques et les enjeux dans le cadre de projets tels que:
- intégration d’un nouveau logiciel de paie/SIRH
- élaboration d’un accord d’intéressement
- mise en place d’outils d’analyse RH
- organisation service paie et ADP
Management
Encadrement d'une équipe de 13 personnes
Mes compétences :
Paie
Ressources humaines
