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Catherine ALLART LOCHT

AMIENS

En résumé

Ext’RH s’engage dans un processus de valorisation qui se caractérise par :
Le respect des organisations de travail (confidentialité – rigueur et valorisation de l’existant)
Le respect des acteurs (transparence)
Le respect des partenaires
Le respect des engagements pris (résultats, délais, accompagnement)

➲Apporter une expertise opérationnelle et mesurable (critères d’évaluation – savoir dire non), pour favoriser le développement de l’entreprise par la la montée en compétences.

Entreprises

  • Ext'RH - Directeur / Consultant

    AMIENS 2010 - maintenant Ext’RH vous accompagne, par exemple, dans :

    L’élaboration de diagnostics RH / Plan d’actions
    La mise en œuvre GPEC / démarche compétences
    La communication (Certifié Process Communication)
    La mise en oeuvre du plan senior
    La conception d’outils RH (tableaux de bord, tests de positionnement, aide au recrutement, plan senior, etc.)
    L’ingénierie de formation et de professionnalisation
    La veille juridique (droit social)
    Les délégations de pouvoirs (spécial BTP)
    Le Transfert des Savoirs de l'Expérience (Agrément Ordre des Tuteurs TP)

  • UTeam (filiale UTC Compiègne) - Consultante

    2009 - 2010 Diagnostic RH
    Conception d'outils RH
    Mise en oeuvre GPEC

  • AREF BTP Picardie - Conseillère

    2001 - 2010 Information, conseil et accompagnement des entreprises et des salariés dans leurs projets de développement et d’évolution professionnels
    Gestion administrative et financière des plans de formation
    Aide au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation de nouveaux embauchés
    Ingénierie de formation et de professionnalisation / Prescription / Evaluations
    Accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre de « Plans de Construction de Compétences » (GPEC) / Plans d’actions / Evaluations / Mesures correctives
    Programmation & suivi des actions de formation
    Pilotage de projets / Coordination entre les acteurs institutionnels et professionnels
    Gestion des enveloppes financières (fonds privés et publics) / Recherche de financements extérieurs· Fonction veille et prospective (secteur, marché, entreprise, métiers)

  • ND la Tilloye - Cadre de l'éducation / Enseignante de philosophie

    1994 - 1999

  • Rectorat - Académie d'Amiens - MI SE

    1987 - 1989

Formations

Réseau

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