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Anne POMMART

Lille

En résumé

Mes compétences :
Assistanat de direction
Ingénierie de formation
Formation continue
Gestion de la formation

Entreprises

  • ARS Hauts-de-France - Gestionnaire Formation

    Lille 2016 - maintenant - Référente Formation

    - Référente sur le dispositif CPF
    - Référente sur le réseau de formateurs internes


    - Identification / recueil des besoins de formation,
    - Analyse, organisation et traitement des actions de formation prévues au plan avec les responsables hiérarchiques,
    - Recherche de programmes pédagogiques et d’organismes, mise en concurrence et demande de devis,
    - Montage pédagogique et planification des actions,
    - Gestion administrative des actions de formation : conventions, convocations, facturation, recherche de financements (Uniformation), saisie dans les tableaux de bord, édition des attestations de formation,
    - Gestion logistique des actions de formation (réservation de salle, matériels, …),
    - Suivi budgétaire associé aux actions de formation,
    - Suivi et évaluation des actions,
    - Mise à jour du tableau de suivi des actions de formations,
  • Ars picardie - Assistante de direction - Direction des Ressources Humaines

    Lille 2010 - 2015 Gestion et suivi des dossiers en instance
    Organisation des réunions
    Prise de notes et établissement de CR et RDD
    Constituer et mettre à jour des dossiers thématiques
    Assistance du responsable du service Gestion administrative
    - Suivi des visites médicales.
    - Veiller à la bonne tenue de l’agenda social et au suivi des actions décidées dans le cadre des instances.
    - Organiser et piloter les élections professionnelles
    - Gestion du plan de communication RH (conception et suivi)
    - Assurer le rôle de référent communication ressources humaines et mettre à jour les rubriques RH de l’intranet.
    Assistance du responsable du service Recrutement, Formation et GPEC
    - Organiser/gérer le parcours d’intégration
    - Recrutements :
    * Publication des offres en interne et en externe.
    * Préparer les dossiers de candidature
    * Suivi des candidatures
    * Planification des entretiens
    * Gestion du tableau partagé de suivi des recrutements
  • Union Régionale des Caisses d'Assurance Maladie - Picardie - Assistante de Direction

    2005 - 2010
  • Immo 2000 - Commerciale

    2004 - 2004
  • ALIANTHE - Gestionnaire de copropriétés

    2002 - 2004

Formations

Réseau

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