DRH d'établissements publics depuis 20 ans, j'ai conçu, mis en œuvre des politiques RH, dans des contextes de conduite du changement et de contrainte budgétaire forte.
Conseil stratégique et opérationnel, représentation de mon organisation, négociation sociale et encadrement d'équipes pluridisciplinaires ont jalonné toute ma carrière.
Je maitrise aussi, l'accompagnement dans la recherche de profils très ciblés via une maitrise des réseaux sociaux et des techniques d'approche direct et l'aide à l’élaboration des parcours professionnels , des positionnements individualisés ou d'équipes appuyés notamment sur une approche coaching.
Mes compétences :
Conseil en management
Conseil RH
Management
GPEC
Coaching professionnel
Relations sociales
Recrutement par approche directe
Gestion de projet RH
Accompagnement SIRH
Utilisation technologies big data dans les RH
Conseil en recrutement
