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Zaïna GALLET

BROMBOS

En résumé

Mes compétences :
Animation
Création
Développement de réseaux
Formation
Gestion de projets
Ingénierie
Ingénierie de formation

Entreprises

  • Plate-forme régionale d'appui interministériel à gestion des ressources humaines - Responsable formation / Conseiller interministériel

    2014 - maintenant Formation :
     animation du réseau régional des responsables de
    Formation ;
     développement des partenariats locaux dans le domaine
    de la formation (écoles de service public, Ira, délégations
    régionales du CNFPT…) ;
     élaboration d’un plan régional interministériel de formation
    comportant un volet relatif aux priorités nationales en
    matière de formation interministérielle et un autre relatif
    aux initiatives locales ;
     analyse des besoins de formation et traduction de ces
    besoins en actions de formation relevant de ce plan ;
     montage des formations tant sur le plan administratif,
    budgétaire que pédagogique ;
     pilotage de la mise en œuvre et évaluation de ces actions de
    formation ;
     évaluation des actions de formation et du plan régional,
    établissement des bilans à l’usage des donneurs d’ordre et
    des acteurs de la GRH ;
     pilotage de la mise en œuvre et de la mutualisation
    d’actions de formation spécifiques et personnalisées
    relevant des entretiens individuels ;
     conseil aux services pour l’élaboration des plans de
    formation ;
     contribution à l’élaboration du plan interministériel régional
    de GPRH.

    Action sociale:

     participation à la mise en place, à la demande, des actions
    interministérielles dans le domaine de l’action sociale, en
    lien avec la section régionale interministérielle d’action
    sociale (Srias) et les organismes consultatifs compétents en
    la matière ;
     développement des partenariats locaux dans les domaines
    de l’action sociale ;
     évaluation des actions régionales ;
     participation aux actions de conseil, d’appui et
    d’information aux services et aux agents ;
  • Conseil Régional de Picardie - Chargée de mission ingénierie de formation

    Amiens 2008 - 2013  Conception, gestion et animation de dispositifs de formation,
     Conception et mise en œuvre de processus d’évaluation,
     Définition et rédaction de cahiers des charges
     Achat de la formation : rédaction DCE (CCAP, CCTP, RC...)
     Instruction des offres : analyse, négociation
     Suivi et contrôle d’un budget
     Mise en œuvre, animation et suivi des politiques régionales
     Gestion de projets et animation de groupe de travail (animations participatives)
     Organisation et animation d’évènements
  • CAFOC de Picardie - Consultante/Formatrice

    2006 - 2008
     Conseil et assistance dans la politique de formation, Scott Bader, Amiens,
     Développement de projets : accompagnement dans la mise en œuvre des
    entretiens professionnels,
     Intervention à l’Université de Picardie : MASTER 2, DURF et DUFA (Droit et
    ingénierie de la formation, plan de formation et animation),
     Formation des maîtres d’apprentissage et tuteurs : élaboration de référentiels
    métiers.
  • Airbus France, Méaulte - Ingénieur Formation

    2005 - 2006 La mission : mise en œuvre du Droit Individuel à la Formation (DIF)
     Planification et gestion de Projet,
     Etude de coûts du DIF, ingénierie financière,
     Conception d’un catalogue de formations : offres de stage, outils de
    positionnement et référentiels,
     Prospection, sélection et négociation avec les organismes de formation,
     Mise en place de critères d’évaluation du dispositif.
  • INTERFOR-SIA - Amiens (80) - Organisme de formation - Formatrice communication et management

    2004 - 2004 Conception d’un module « conduite de réunion » et des supports d’évaluation
    Mise en place d’ateliers d’animation de réunions et Initiation à la gestion de conflits
  • CFAI Somme - Formatrice Lettres et Communication

    1999 - 2005
     Préparer les apprentis de niveaux III et IV aux examens,
     Participation au recrutement et intégration des nouveaux arrivants,
     Accompagnement de projet et initiation aux techniques de recherche d’emploi,
     Analyse des besoins individuels et collectifs et conception de contenus
    pédagogiques,
     Evaluation et suivi des parcours individuels et des dossiers professionnels.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau