Zaïna GALLET

En résumé

Entreprises

• Plate-forme régionale d'appui interministériel à gestion des ressources humaines - Responsable formation / Conseiller interministériel

  2014 - maintenant Formation :
   animation du réseau régional des responsables de
  Formation ;
   développement des partenariats locaux dans le domaine
  de la formation (écoles de service public, Ira, délégations
  régionales du CNFPT…) ;
   élaboration d’un plan régional interministériel de formation
  comportant un volet relatif aux priorités nationales en
  matière de formation interministérielle et un autre relatif
  aux initiatives locales ;
   analyse des besoins de formation et traduction de ces
  besoins en actions de formation relevant de ce plan ;
   montage des formations tant sur le plan administratif,
  budgétaire que pédagogique ;
   pilotage de la mise en œuvre et évaluation de ces actions de
  formation ;
   évaluation des actions de formation et du plan régional,
  établissement des bilans à l’usage des donneurs d’ordre et
  des acteurs de la GRH ;
   pilotage de la mise en œuvre et de la mutualisation
  d’actions de formation spécifiques et personnalisées
  relevant des entretiens individuels ;
   conseil aux services pour l’élaboration des plans de
  formation ;
   contribution à l’élaboration du plan interministériel régional
  de GPRH.
  
  Action sociale:
  
   participation à la mise en place, à la demande, des actions
  interministérielles dans le domaine de l’action sociale, en
  lien avec la section régionale interministérielle d’action
  sociale (Srias) et les organismes consultatifs compétents en
  la matière ;
   développement des partenariats locaux dans les domaines
  de l’action sociale ;
   évaluation des actions régionales ;
   participation aux actions de conseil, d’appui et
  d’information aux services et aux agents ;
  

• Conseil Régional de Picardie - Chargée de mission ingénierie de formation

  Amiens 2008 - 2013  Conception, gestion et animation de dispositifs de formation,
   Conception et mise en œuvre de processus d’évaluation,
   Définition et rédaction de cahiers des charges
   Achat de la formation : rédaction DCE (CCAP, CCTP, RC...)
   Instruction des offres : analyse, négociation
   Suivi et contrôle d’un budget
   Mise en œuvre, animation et suivi des politiques régionales
   Gestion de projets et animation de groupe de travail (animations participatives)
   Organisation et animation d’évènements

• CAFOC de Picardie - Consultante/Formatrice

  2006 - 2008
   Conseil et assistance dans la politique de formation, Scott Bader, Amiens,
   Développement de projets : accompagnement dans la mise en œuvre des
  entretiens professionnels,
   Intervention à l’Université de Picardie : MASTER 2, DURF et DUFA (Droit et
  ingénierie de la formation, plan de formation et animation),
   Formation des maîtres d’apprentissage et tuteurs : élaboration de référentiels
  métiers.
  

• Airbus France, Méaulte - Ingénieur Formation

  2005 - 2006 La mission : mise en œuvre du Droit Individuel à la Formation (DIF)
   Planification et gestion de Projet,
   Etude de coûts du DIF, ingénierie financière,
   Conception d’un catalogue de formations : offres de stage, outils de
  positionnement et référentiels,
   Prospection, sélection et négociation avec les organismes de formation,
   Mise en place de critères d’évaluation du dispositif.
  

• INTERFOR-SIA - Amiens (80) - Organisme de formation - Formatrice communication et management

  2004 - 2004 Conception d’un module « conduite de réunion » et des supports d’évaluation
  Mise en place d’ateliers d’animation de réunions et Initiation à la gestion de conflits

• CFAI Somme - Formatrice Lettres et Communication

  1999 - 2005
   Préparer les apprentis de niveaux III et IV aux examens,
   Participation au recrutement et intégration des nouveaux arrivants,
   Accompagnement de projet et initiation aux techniques de recherche d’emploi,
   Analyse des besoins individuels et collectifs et conception de contenus
  pédagogiques,
   Evaluation et suivi des parcours individuels et des dossiers professionnels.
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alexandre PACIFICO

• Cablr CONSULTING

• Céline SAUMON

• Hélène SAVREUX-BIGEARD

• Patrick ENGRAND

• Philippe GEORGET

• Sarah DE WAZIÈRES

• Sebastien DEPARIS

• Stéphanie MARCHAL - VAN THEMSCHE