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CDG 35 - Centre de Gestion de la Fonction Publique d'Ille-et-Vilaine
- Consultante en organisation et RH
THORIGNE-FOUILLARD
2017 - maintenant
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CDG 35 - Centre de Gestion de la Fonction Publique d'Ille-et-Vilaine
- Chargée de mission
THORIGNE-FOUILLARD
2016 - maintenant
Missions en intérim auprès des collectivités territoriales d'Ille et Vilaine - Etudes d'organisation, de postes, missions conseils....
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PENNEC ETUDES CONSEILS
- Consultante/Chargée d'études chez PENNEC Etudes Conseils
2013 - 2015
Missions de conseil sur l’organisation du travail, le management, les ressources humaines et les évaluations internes externes selon les recommandations de l’ANESM. Plus de 20 évaluations externes réalisées dans le secteur de l’économie sociale.
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CDG 35 - Centre de Gestion de la Fonction Publique d'Ille-et-Vilaine
- Conseillère en organisation et RH
THORIGNE-FOUILLARD
2009 - 2012
Réalisation de prestations de conseil en organisation, management et gestion des ressources humaines/recrutement pour les collectivités d'Ille et vilaine (50 collectivités territoriales et EPCI). Participations et contributions actives au guide sur les RPS, guide de mise en œuvre du dispositif d’entretien professionnel, de l’usage des mails, membre de la cellule de reclassement professionnel…
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Centre de Gestion de la FPT d'Ille et Vilaine
- Consultante en organisation
2009 - 2012
Réalisation d’études en organisation : analyse de la demande, élaboration d’outils méthodologiques, animation de réunions et de groupe de travail, présentation de rapports auprès des collectivités territoriales d’Ille et Vilaine.
Conseil en management et accompagnement de mise en œuvre d’outils de management (fiches de postes, conduite de réunion, conduite d’entretiens professionnels…).
Conseil en gestion des relations sociales et des conflits : diagnostic des schémas relationnels, entretiens individuels, médiation.
Conseil en recrutement : analyse de poste, participation à la pré-sélection des candidats et aux entretiens, rédaction des comptes-rendus.
Organisation et animation d’ateliers : communication auprès des collectivités, suivi du secrétariat, élaboration d’outils pédagogiques, rédaction de synthèses, animation des temps de formation.
Suivi de l’activité : élaboration d’outils, rédaction rapport annuel d’activité et élaboration de plans d’action, mise à jour de la documentation, élaboration de documents pédagogiques et de communication sur l’activité
Participation active aux projets internes (entretien d’évaluation professionnel, risques psycho-sociaux…) et réseaux professionnels.
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Abaka Conseil
- Consultante Ressources Humaines
Rennes
2005 - 2009
Organiser et mener les recrutements pour le compte de clients tout secteur confondu. Accompagner les salariés dans la gestion de leur carrière (bilans professionnels et de compétences).
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Cabinet de GRH
- Consultante en ressources humaines et organisation
2005 - 2009
Audit
Conseil en organisation, diagnostic organisationnel, élaboration des nouveaux organigrammes fonctionnels et hiérarchiques, des descriptifs de poste afférents, accompagnement dans le changement.
Recrutement (Responsable du pôle recrutement)
Identification des besoins auprès des entreprises du grand ouest ; Réalisation du cahier des charges avec les décideurs ; rédaction des profils de poste, rédaction des annonces.
Conduite des entretiens, rédaction des dossiers candidats et présentation au client.
Suivi des recrutements, reporting auprès des clients, bilan d’intégration.
Bilan de compétences et entretiens de gestion de carrières
Entretiens et utilisation de questionnaires de personnalité et d’outils d’orientation. Identification des compétences, aptitudes et motivation. Accompagnement dans l’élaboration et la concrétisation de projets professionnels.
Clients : Etablissements sanitaires et médico-sociaux, collectivités territoriales, secteurs Industriels, Audit et Conseil, Banque, Finance et Assurance, Informatique, Immobilier et Bâtiment…
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MQS
- Consultant-Formateur en qualité de la santé
2002 - 2005
Accompagner les ESMSS dans la mise en oeuvre de leur démarche qualité et de l'évaluation de leurs activités. Plus de 15 EHPAD accompagnés (démarche qualité, conventions tripartites, évaluations internes, projets d’établissement).
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EHESP - Ecole des hautes études en santé publique
- Assistante projet
Rennes cedex
2001 - 2002
Assistance au projet de mise en place de l’ARTT, participation aux négociations avec les syndicats (chef de projet : André Lucas).
