Cergy
Mes diverses expériences, m'ont permis de développer les compétences suivantes :
- Gestion RH de populations variées (jusqu'à 350 collaborateurs),
- Gestion des IRP (CE, DP, CHSCT, DS),
- Recrutement et mobilités internes,
- Management (jusqu'à 2 collaborateurs),
- Conseil aux opérationnels pour toutes questions liées au management, droit du travail et aux RH
- Gestion des procédures disciplinaires et de départs (PSE, transactions, licenciements individuels, ruptures conventionnelles)
- Pilotage de projets d’intégration / transfert de personnel (L 1224-1 NCT),
- Support aux équipes commerciales dans la vente de prestations pour les aspects RH (propositions commerciales, soutenances, etc...)
- Pilotage de projets liés à la GPEC et au développement des compétences,
- Pilotage de plan de formation.
Mes compétences :
Pack office
