MONTREUX
2003-2005 : Association Action Innocence, Genève
Management et Communication
Gestion des ressources humaines, financières et des projets externes, responsable de la communication du groupe (Monaco, Belgique, France), de la coordination des actions en communication et de la stratégie. Diverses conférences (recherche de fonds, gestion des ressources humaines (salariés/bénévoles), pédophilie et pornographie enfantine sur Internet, etc.)
2001-2009 : Divers mandats et formations externes en tant que consultante RH :
- formatrice au brevet fédéral pour formateurs d'adultes, FSEA II
- experte aux examens fédéraux pour personnel de vente
- développement de projets en RH
2000-2002 : Conseillère en entreprise et chasseur de tête. Assessments (psychométrie, questionnaires, mises en situation et entretiens), actions-formations (standards ou sur mesure) et coaching de chefs d’équipe et de cadres supérieurs
1997-2000 : Cheffe de section de l’unité « Développement Personnel », Direction générale des Chemins de Fer Fédéraux, Berne. Responsable d’une équipe de 8 personnes.
Conseil et soutien des unités d’affaires pour toutes questions fondamentales liées au développement du personnel,
Développement de concepts, instruments et standards pour développer le potentiel, promotion interne, développement d’équipe, coaching et culture d’entreprise
Définition d’une stratégie d’avenir pour la formation de base et continue. Recensement et administration des besoins et coordination avec toutes les régions de Suisse.
Définition des standards qualitatifs et réadaptation des contenus, mise à disposition des instruments nécessaires.
Direction et administration de projets d’envergure tels que «orientation clientèle, satisfaction des collaborateurs/trices, promotion des minorités etc.»
Veille technologique, anticipation et introduction de nouvelles méthodes pour répondre rapidement aux besoins du marché.
Contacts avec différentes entreprises, universités, écoles, développement d’un réseau avec le marché interne et externe.
1994-1997 : Psychologue d’entreprise, Unité « Conseil en psychologie d’entreprise »,Division de la formation, Chemins de fer fédéraux, Berne
Formation : de la conceptualisation à l’animation de cours.
Conseil : appelée par les différents arrondissements pour des projets spécifiques concernant par ex. la relève des cadres supérieurs, le coaching individuel et en groupe, «change mind process».
Diagnostics psycho-techniques pour toutes les professions liées à la sécurité des personnes.
Responsable de différents projets liés à la culture d’entreprise.
Responsable des stagiaires en psychologie et des programmes d’occupation pour chômeurs-psychologues.
Mes compétences :
Psychologue
Recrutement
Coaching
Assessment
Formation
Ressources Humaines
