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Catherine COUSIN

LA COUTURE BOUSSEY

En résumé

Je suis séparée, mère de deux enfants.
Après avoir travaillé 18 ans dans le secteur privé (filiales puis siège de la société Vivendi), j'ai passé un concours dans le secteur public et y travaille depuis l'année 2000.
Agent du Ministère de l'Intérieur, je travaille actuellement pour le Ministère de la Cohésion Sociale en tant que référente Handicap.
Les Masters que j'ai obtenus me sont d'une grande utilité dans le cadre des orientations des personnes porteuses de Handicap. Je vais compléter ces cursus par une formation en droit.

Mes compétences :
Conception
Formation
Ingénierie
Ingénierie de formation
Intégration
Plan de formation
Droit

Entreprises

  • Master Pro 2 ingénierie ICF - Formateur Vacataire

    maintenant Mes attributions :

    Responsable formation
    Formateur Vacataire

    1/Responsable Formation

    Mise en place du Plan de Formation

    La constitution du plan comprend :
    - le recensement des besoins (recensement fait lors de l’entretien professionnel avec le supérieur hiérarchique direct),
    - en fonction des différentes demandes faites en dehors de l’entretien,
    - des objectifs formation fixés d’une part, et d’autre part, par les objectifs locaux.
    - des offres de formation propositions faites en fonction de l’actualité, de problématiques décelées lors des entretiens

    Le plan est décliné en plusieurs thématiques :
    - Formations Missions/Fonction
    - Formations transversales
    - Formations à la préparation concours
    - Formations techniques/informatiques
    - Formations dites de « culture générale »

    Il est présenté et validé en comité technique paritaire ainsi que le budget y afférent.

    A –Construction du budget

    Un budget est affecté à l’exécution du plan formation. Ce dernier est « construit » de manière très précise.
    Pour chaque action de formation, un cahier des charges est élaboré. Il indique la problématique existante ; quels sont le ou les objectifs à atteindre et éventuellement les préalables requis.
    Ce cahier des charges est transmis au formateur interne et/ou aux organismes de formation (réalisation d’un marché à procédure adapté – MAPA).

    Réception des propositions des programmes de formation. Etude et, pour les organismes extérieurs, réalisation d’un tableau comparatif des offres reprenant les critères de sélection des offres fixés dans le MAPA.

    Classement des offres et choix de l’offre la mieux disante.

    Le budget comprend également une partie « non attribuée » répondant à des demandes ponctuelles sur l’année ou à une réforme impromptue.

    Dès lors que le plan et le budget sont validés : exécution de ce dernier dès la réception des crédits.

    J’ai en charge la logistique des formations locales.

    J’effectue également les évaluations à chaud (création des fiches d’évaluation) mais également des évaluations à froid (distantes de la formation). A la suite de ces évaluations, j’établie une synthèse faisant ressortir les points positifs, les points négatifs, les demandes et remarques éventuelles. Ces évaluations sont essentielles dans la gestion et l’organisation des formations.

    2/ Formateur Vacataire :

    Les thématiques sur lesquelles j'interviens sont diversifiées :

    - La bureautique sur la suite Microsoft Office et OpenOffice, Internet et comment optimiser ses recherches
    - Valorisation de ses compétences à l'oral et à l'écrit (rédaction de CV)
    - Contrôle et passation de marchés publics
    - Formation de formateur (pédagogie, ingénierie)

  • Direction Départementale de la Cohésion Sociale - Gestionnaire administratif et financier du handicap

    maintenant Mon travail consiste à

    • Contribuer à la mise en œuvre des politiques visant l’intégration des personnes handicapées dans la scolarité, le travail, le logement et dans les loisirs
    • Préparer des réunions et commissions relevant du secteur « personnes handicapées » auxquelles la DDCS est représentée avec participation et/ou représentation de la DDCS sur demande de la direction.
    • Secrétariat administratif et animation du Conseil Départemental Consultatif des Personnes Handicapées (CDCPH)
    • Suivi financier du BOP 157 (Handicap et dépendances) et suivi de la mise en oeuvre des différentes actions financées (fonctionnement MDPH, maltraitance, GEM, crédits d'investissement, …)
    • Rapporteur en Commission Départementale d'Aide Sociale (CDAS - La commission départementale d'aide sociale est une juridiction spécialisée, présidée par un magistrat qui se prononce en premier recours sur les décisions des commission d'admission à l'aide sociale à partir du moment où le Tribunal Administratif se déclare incompétent)

Formations

  • Université Rouen Haute Normandie (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan 2011 - 2012 Master Recherche en Sciences de l'Education - Doctorante

    A la rentrée 2011-2012, je complète mon cursus par un Master Recherche. Par la suite, je continuerai mes travaux dans le cadre du doctorat

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