Menu

Madeleine TABURET

ST LAURENT DU VAR

En résumé

Coordonnatrice Régionale VAE - CNAM PACA
Accueillir, Informer, Orienter et Accompagner les publics en matière de VAE / VAP / VES
Coordonner les conseillers.ères en recevabilité et en accompagnement
Accompagner les candidats.tes sur des projets de valorisation de leur expérience professionnelle

Enseignante en RESSOURCES HUMAINES et sur des projets d'intégration de personnes en entreprise : accompagnement au projet et développement des compétences dispositif ARDAN

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
GPEC
Paie
Microsoft Office

Entreprises

  • Cnam-paca - Coordinatrice régionale VAE PACA

    2018 - maintenant Accueillir, Informer, Orienter et Accompagner les publics en matière de VAE / VAP / VES
    Coordonner les conseillers.ères en recevabilité et en accompagnement
    Accompagner les candidats.tes sur des projets de valorisation de leur expérience professionnelle.

    Enseignante en Ressources Humaines
    Évaluer les compétences des participants.tes, créer des parcours de formation individualisés, suivre les stagiaires, assurer les cours de formation, valider les acquis, gérer les épreuves écrites, accompagner l'écriture du projet professionnel et/ou le mémoire, jury d'examen

    Types de formation BAC+3 - Licence RH / BAC+4/5 MASTER RH
    Paie - Projet d'auto-orientation professionnelle - Outils RH - Conduite du changement - Compétences
    Management des compétences et Droit du Travail pour un public adultes en reconversion professionnelle - Dispositif ARDAN du CNAM

  • ARTHEA RH - Enseignante-formatrice et consultante en Ressources Humaines

    2010 - 2017 CESI CURSUS RH Titres RNCP RRH et DRH
    CNAM BAC+3/4 RH Gestion de la paie Projet professionnel et personnel Outils RH VAE ARDAN Management compétences Droit du Travail
    IUT - GEA - RH Bac +2/3 Modules RH Rémunérations Tableau de bord Tuteur de mémoire
    REMUNERATION PAIE - Paie, veille sociale - SIRH - Comptes sociaux - Charges sociales - NAO - Budget masses salariales - Participation - intéressement - Gestion : Taxe d’apprentissage, Formation Professionnelle Continue, 1% logement, handicap, égalité homme/femme.
    AUDIT - Bible paie - Audit paie - Tableaux de bord RH - bilan social - Contrat de travail, formalités embauche
    FORMATION - Plan et gestion - Optimisation coûts de formation, budget - Tableaux de bord, Commissions de formation au CE - Conseil orientation managers / collaborateurs
    IRP - Négociation accords - Commissions : égalité hommes/femmes, handicapés, formation
    GESTIONS PARTICULIERES
    GPEC, entretien de développement, grilles des rémunérations, politique salariale

  • Laboratoire - Responsable des Ressources Humaines

    1991 - 2010

Formations

Réseau

Annuaire des membres :