Eve DUVOY

En résumé

Entreprises

• Danone - Coordinatrice de mobilité internationale

  Paris 2017 - maintenant

• Progressio, formations linguistiques et interculturelles pour grands comptes - Chef de projets formation

  2013 - 2017 Mes principales missions :
  Conseil aux clients, mise en place de dispositifs de formation
  Elaboration de formations innovantes
  Développement de l'activité : recherche de nouveaux clients, réponses à appels d'offres

• Femmes Actives Japon, réseau professionnel de femmes francophones à Tokyo, Japon - Responsable du pôle gestion des carrières

  2011 - 2013  Développement, suivi et évaluation des ateliers de :
  • Développement personnel : prise de parole en public, communication interculturelle, présentations professionnelles, création de site web, efficacité professionnelle
  • Valorisation de l’identité professionnelle : CV, préparation à l’entretien d’embauche, personal branding
   Structuration et suivi du mentorat, un programme d’accompagnement individualisé ayant pour objectif l’évolution de carrière des participantes
   Développement d’actions innovantes : démarrage de petits déjeuners thématiques en janvier 2012
   Participation à l’animation du réseau, la promotion de ses actions et l’organisation des conférences mensuelles
  
  En parallèle, enseignement du FLE à des groupes d'apprenants japonais

• Au Pays des Sakuras, atelier éducatif à Tokyo, Japon - Présidente d'une crèche associative

  2010 - 2012  Supervision de la gestion administrative et financière de la crèche
   Gestion de l’après-mars 2011 : maintien de l’ouverture jusqu’en fin d’année scolaire, mise en veille puis réouverture après stabilisation de la situation.
  

• Elodie Abbé Consulting, cabinet de consulting en formation à Shanghai, Chine - Consultante, chef de projet formation

  2009 - 2010  Mise en place selon 4 étapes d’un dispositif de formation global pour un client, en collaboration avec l’équipe interne :
  • Mise à plat de l’existant et analyse des besoins
  • Elaboration de parcours de formation et établissement des priorités
  • Création de modules de formation : vidéos sur les compétences techniques et supports audio d’autoformation en langue
  • Mise en œuvre et évaluation du premier parcours.

• Lerian-Nti, institut de langues à Gand et Bruxelles, Belgique - Consultante, coordinatrice de formations en langue

  2004 - 2008  Conseil aux clients dans leurs plans de formation langue :
  • Analyse de besoins et mise en place de modules de formation sur-mesure
  • Suivi, évaluation et ajustements
   Suivi qualité des dossiers clients :
  • Conformité au cahier des charges
  • Respect des normes qualité de l’institut et des clients
   Enseignement du français au personnel des entreprises clientes.

• GRETA de Lorraine, réseau de formation pour adultes - Coordinatrice d'un Espace Langues, formatrice en langue

  1999 - 2004  Management du centre de langues :
  • Animation d’une équipe pédagogique de 15 formateurs et de 3 administratifs
  • Gestion du centre de ressources et organisation des formations en centre
   Conception et rédaction des actions de formation en réponse à appels d’offre du secteur public et aux demandes d’entreprises privées
   Suivi qualité des dossiers formation
   Organisation de sessions d’examen en langue et formation d’examinateurs
   Enseignement de l’anglais et du français langue étrangère.

Formations

• Université Rouen Haute Normandie (Mont Saint Aignan)

  Mont Saint Aignan 2009 - 2010 Master 2
  
  Ingénierie et Conseil en Formation - Mémoire :
  Le management de la formation en entreprise : le cas d’un projet de formation dans une PME française installée en Chine

• Université Nancy 2

  Nancy 1990 - 1996 DEA
  
  Mémoire :
  Le réalisme social : Stephen Frears et Ken Loach font leur cinéma

Réseau

• Andrea LEBRUN WEICHSELBAUMER

• Aurélie ALLOUARD

• Beatrice SAVARIEAU

• Catherine CORDIER

• Catherine COUSIN

• Christine TROILLET GIRSZYN

• Clarisse MARATCHIA

• Marie-Philippe LAURET

• Sara LA TOUR

• Yann VITAIL