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Groupe La Poste
- Juriste en droit social
Paris-15E-Arrondissement
2005 - maintenant
- Garante du respect des règles RH/droit du travail : Conseil du Directeur Général, DRH et des opérationnels (assistance juridique); contribue à la prise de décisions en proposant des analyses de risques juridiques/financiers ; informe les pôles des règles en matière de CDD/CDI, en vérifie la conformité
- Gère les contentieux et les relations sociales : élabore les dossiers pour les avocats (50 % des contentieux désamorcés en négociations), négocie et gère les ruptures de contrats de travail et les transactions
- Chargée des affaires et actions disciplinaires : Conseil des managers, instruction du dossier, notification, préside le conseil de discipline
- Intérim du DRH
- Chargée de la Qualité RH : veille à la bonne application des processus RH/paye; pilote l’élaboration et le suivi du plan de formation; anime les formations d’UGRH et des responsables opérationnels/fonctionnels.
Dans le cadre de mes fonctions, j'ai engagé et me né à bien des actions et négociatiions qui ont abouti à des accords et à désamorcer des contentieux dans un contexte particulier lié à un activisme syndical prononcé et médiatisé
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Groupe La Poste
- Juriste en droit social
Paris-15E-Arrondissement
2005 - maintenant
- Garante du respect des règles RH/droit du travail : Conseil du Directeur Général, DRH et des opérationnels (assistance juridique); contribue à la prise de décisions en proposant des analyses de risques juridiques/financiers ; informe les pôles des règles en matière de CDD/CDI, en vérifie la conformité
- Gère les contentieux et les relations sociales : élabore les dossiers pour les avocats (50 % des contentieux désamorcés en négociations), négocie et gère les ruptures de contrats de travail et les transactions
- Chargée des affaires et actions disciplinaires : Conseil des managers, instruction du dossier, notification, préside le conseil de discipline
- Intérim du DRH
- Chargée de la Qualité RH : veille à la bonne application des processus RH/paye; pilote l’élaboration et le suivi du plan de formation; anime les formations d’UGRH et des responsables opérationnels/fonctionnels
Dans le cadre de mes fonctions, j'ai engagé et mené à bien des actions et négociations qui ont abouti à des accords et à désamorcer des contentieux dans un contexte particulier lié à un activisme syndical médiatisé.
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Centre de conseil juridique et de comptablilite Gascogne Adour
- Juriste en droit social
2002 - 2005
Consultante en droit du travail / RH auprès des clients employeurs
Audits sociaux et audits paies, réalisation d'études juridiques, veille juridique, animation de formations
Mise en place et Responsable du service paie composé de 5 collaborateurs
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Cabinet d'expertise comptable et de conseil
- Juriste en droit social
Paris
2000 - 2002
Mise en place du service juridique qui existait à l'état latent
Chargée du conseil juridique en droit social auprès de employeurs clients du cabinet
Veille juridique
Etablissement de 100 bulletins de salaire par mois
Responsable de l'équipe paie (3 collaboratrices) : animation et formation
