Domaines de Compétences
- Traitement des mécanismes complexes de la paie, des charges sociales et de la protection sociale : multi-sociétés, multi-conventions
- Droit individuel du travail et droit social : contrats de travail, solde de tout compte, départ retraite
- Gestion des ressources humaine : animation des formations (logiciels, paies), management d'équipe, recrutement, entretiens professionnels
- Droit de la sécurité et de la protection sociale : gestion maladie/AT (IJSS...) et tarification des AT/MP, retraite
- Audits paye et social : contrôle Urssaf, Epargne salariale, ET, négociations des contrats de prévoyane et de mutuelle
- Participation à la conduite de projets d'évolution RH, mise en place d'outils RH
- Travaux comptables : analyses et justifications des comptes sociaux
- Travaux juridiques : contentieux social et prud'homal