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Charlotte TERRY

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5 000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à tous les niveaux d’expérience, du dirigeant au technicien, à travers les marques suivantes : Page Executive, Michael Page, Michael Page Interim Management, Page Personnel.

Page Personnel, entité de PageGroup, est l’un des acteurs majeurs du recrutement temporaire et permanent en France.
Page Personnel offre une expertise globale à travers ses 18 divisions spécialisées : Accueil & Services, ADV & Import Export, Achats & Logistique, Assistanat, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Comptabilité & Finance, Digital, Marketing & Communication, Distribution & Commerce, Immobilier & Construction, Informatique, Ingénieurs & Techniciens, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Page Personnel s’appuie sur un réseau national de plus de 270 consultants et 20 bureaux en France.

Mes compétences :
Paye/Prsi

Entreprises

  • Page Personnel - Consultante

    Neuilly-sur-Seine 2012 - maintenant Prospection commerciale et développement de ma zone, RDV clients
    Conseil, identification des besoins, négociation et sélection des profils retenus avec les clients
    Recherche de profils à potentiel, réalisation d'entretiens en face à face, prise de références
    Bilan des candidatures
    Gestion des intégrations, Suivi des candidats placés
    Suivi administratif : préparation des contrats d’intérim

  • Eurogiciel - Chargée de Formation

    Labege 2011 - 2012 EUROGICIEL Groupe - SSAP - Toulouse, France - Contrat de professionnalisation -
    Mise en œuvre des formations internes
    Collecte et synthèse des besoins de formation
    Arbitrage du plan de formation
    Réglementation et cadre légal de la formation
    Mise en place du processus de la formation
    Négociation avec les organismes de formation
    Relation avec les OPCA et les représentants du personnel
    Gestion de l'administratif de la formation (réalisation du formulaire 2483)
    Optimisation du coût et du temps de formation

  • Agence d'événementiel - Chargée de Recrutement

    2009 - 2010 MAHOLA Hôtesses- Agence d'événementiel - Paris, France - Contrat de professionnalisation -
    Sélection de CV: à partir d'une base de données
    Sourcing des candidats sur les jobs boards
    Pré-sélection téléphonique des candidatures (validation des parcours pro, adéquation au poste et motivation)
    Conduite d'entretien d'embauche en face à face
    Gestion administrative des salariés (arrêt maladie, gestion des CP et RTT, ...)

Formations

  • IGS (Toulouse)

    Toulouse 2011 - 2012 Master 2- Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines

  • IGS

    Paris 2009 - 2010 Master 1- Responsable de la Gestion du Personnel et de l’Emploi

  • IUT

    Sceaux 2008 - 2009 Licence Professionnelle Gestion des Ressources

  • Lycée St Eloi

    Aix En Provence 2006 - 2008 Brevet de Technicien Supérieur

Réseau

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