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Catherine HAGBERG

En résumé

J'anime l'activité Insertion dans sa globalité..

Mon domaine de compétences :
Développement de partenariats
Elaboration d'un projet professionnel
Réalisation de bilan de compétences
Entretiens individuels
Animation d'ateliers collectifs sur la connaissance de soi et techniques de recherche d'emploi
Préparation aux entretiens d'embauche

Habilitée méthode ADVP , Performanse

Mes compétences :
Gestion de carrière
Outplacement
Recrutement
Gestion de projet
Animation de groupes
Mobilité
GPEC
ADVP
Bilan de compétences
Insertion socioprofessionnelle

Entreprises

  • Nouvelle Attitude - Filiale du Groupe La Poste - Responsable Insertion

    2016 - maintenant Je coordonne et pilote l'activité insertion de plusieurs sites. J'anime les chargés d'insertion professionnelle sur leur zone d'influence. Je développe les partenariats dans le domaine de l'emploi et suis en charge des conventionnements. Attachée au terrain, j'accompagne un portefeuille de salariés en insertion.

  • Espace emploi AGIRC ARRCO - Conseillère emploi

    2014 - 2016 J'accompagne tout public en transition professionnelle mais plus particulièrement dans le cadre d'un partenariat conclu entre l’Agirc et l’Apec en faveur des cadres demandeurs d’emploi de longue durée. Il s'agit d’une prestation de soutien et d’accompagnement aux cadres en recherche d’emploi depuis plus de 12 mois et se trouvant en situation de fragilité psycho-sociale et économique.

  • Nouvelle attitude - Filiale de la Poste - Chargée d'insertion professionnelle

    2014 - 2016 J'accompagne des salariés en insertion dans le cadre de leur projet socio-professionnel vers un emploi durable.

  • AFIJ - PLIE de Saint Quentin-en-Yvelines - Chargée de mission

    2014 - 2014 J'accompagne des bénéficiaires des minimas sociaux vers l'emploi et les suis en poste.

  • CM d - Responsable Administrative

    CAMBRAI 2007 - 2013 Participation à un projet entrepreneurial
    Création d'une société
    Fonction Ressources Humaines
    Gestion compte d'exploitation
    Management

  • Groupe Banque Populaire - Responsable du Département Gestion de l'Emploi

    Paris 1994 - 2001 J'ai établi une proposition d'accompagnement qui a conduit au reclassement de 120 salariés dans le cadre d'une restructuration : Bilan d'orientation et accompagnement des salariés en parcours de réorientation, mise en place de parcours de formation, suivi dans leurs nouvelles fonctions.
    Mise en place de la GPEC

  • IKEA - Responsables Ressources Humaines

    Plaisir 1984 - 1993 Responsable du recrutement des agents de maitrise et des cadres pour la France, je recrutais environ 100 cadres/an.
    J'ai conseillé l'encadrement dans la construction d'équipes lors de l'ouverture de plusieurs magasins.
    j'ai mis en place la GPEC

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