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Catherine JACQUET

Pantin

En résumé

Depuis décembre 2015, j'ai rejoint Deloitte Développement durable sur le volet social et accompagnement du changement.
Diplômée de l'Executive master Sociologue de l'entreprise et strategie de changement en 2013, je suis actuellement le DU coaching et performance mentale de l'UB.

Après avoir créé la Direction de la communication du Conseil général de la Côte-d'Or en 2004, je reviens chez Synergence en 2007 pour assurer le développement du pôle Social. De 2009 à 2011, je collabore en parallèle avec MCS, le cabinet d'Hubert Landier, pour développer les démarche d'audit social et d'intervention au sein des entreprises qui veulent améliorer leur climat social interne.
Depuis 2012, je suis Directrice générale adjointe en charge des rh (gestion des charges, recrutement, évolution des compétences) et directrice associée en charge du développement de clients dans le champ de la RSE et de la gestion de crise en période de changement (accompagnement équipes de direction).

Mes compétences :
Audit de climat social et gestion de crise
Conseil stratégie RSE
Conseil communication interne et managériale
Management d'équipe, gestion budgétaire, gestion r
Animation de séminaires de direction (définition p
Anglais courant (environnement pro)
Rédaction à fort enjeu politique
Résolution de crises (gouvernance d'associations,
Connaissance du secteur de l'économie sociale et s
Stratégie de communication globale
stratégie de communication
médiation
innovation sociale
communication interne
accompagnement du changement
développement durable

Entreprises

  • Envie Dijon - Administratrice

    Pantin 2013 - maintenant

  • Synergence - Directrice générale adjointe

    PARIS 2012 - maintenant Management transversal des pôles d expertise (environnement, social, gouvernance, économie, communication).
    Conseil Dd/RSE.
    Intervention en communication interne de crise.

  • AFCI - Administratrice

    2011 - maintenant Administratrice de l'Association française de communication Interne qui réunit plus de 500 adhérents en France

  • Afci - Administratrice

    2010 - maintenant Association française de la communication interne

  • Synergence - Directrice pôle social et communication

    PARIS 2007 - 2012 Conseil en stratégie sociale dans une perspective DD et intervenante en communication interne et gestion de crise.

  • Conseil général de la Côte-d'Or - Directrice de la communication

    2004 - 2007 - Création du service qui est devenue ensuite une direction avec 16 personnes dont plusieurs apprentis et contrat d'insertion (démarche de responsabilité sociale forte d'un point de vue managérial)
    - proposition de la stratégie de communication aux élus et directeur général et mise en oeuvre du plan d'action
    - Gestion d'un budget de 1,5 millions d'euros
    - Recrutement des chargés de mission pour les fonctions production, communication interne, relations presse.
    - Mise en place de la communication interne en lien avec une chargée de mission à l'occasion des nouveaux transferts de compétences (voir le site territorial.fr/ portrait Catherine Jacquet d'avril 2007)

    - Une belle opportunité dans le privé m'a incitée à ne pas renouveler mon contrat de 3 ans en 2007 : j'estimais que le résultat était là - la création d'une vraie Direction de la communication, avec de vrais professionnels issus de la communication.

  • Conseil regional de Bourgogne - Chargée de mission cabinet

    Dijon 1994 - 1998 Gestion de projets transversaux, rédaction de dossiers et discours, relations publiques

Formations

Réseau

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