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Catherine LIPPENS

LAVAUR

En résumé

Consultante en Management par les compétences(CMPC/CNAM), je suis co-fondatrice de PROMEGA CONSEIL, cabinet de Ressources Humaines, Management et Organisation.


J'ai 21 ans d’expérience dans l’encadrement et la formation. Manager d’équipe en entreprise. Directrice de structure socio-éducative, responsable des projets pédagogiques. 6 ans d’expériences en cabinet de Ressources Humaines dans l’accompagnement de la trajectoire professionnelle (bilan de compétences, orientation professionnelle, reclassement). Coach et consultante, spécialisée dans l’ingénierie de développement des compétences (GPEC), et l’accompagnement au changement.

Mes compétences :
Coaching
Développement
Formation
Management
Organisation
Performance
Ressources humaines

Entreprises

  • Promega Conseil - Consultante indépendante en Ressources Humaines, Management et Organisation

    2009 - maintenant CONSEIL EN ORGANISATION ET MANAGEMENT:
    Diagnostic de performance
    Diagnostic organisationnel et managérial
    Accompagnement au changement

    GESTION DES EMPLOIS ET CARRIERES:
    G.P.E.C
    Analyse du travail :
    Référentiel d’activités et de compétences
    Fiche de poste
    Cartographie des emplois

    Dispositif de développement des compétences
    Processus de recrutement
    Bilan de compétences
    Outplacement

    FORMATION – COACHING:
    Les différentes formes et styles de management
    Les techniques de management opérationnel
    Le coaching managérial
    L’animation de groupe de résolution de problèmes

  • Quantum - Consultante

    Irvine 2002 - 2008 Réalisation de bilan de compétences.
    Accompagnement individuel et en groupe en orientation et réorientation professionnelle.
    Animation sur les techniques de recherches d'emploi.
    Animation de club de chercheurs d'emploi.
    Coaching.

  • Fédération Evasion - Développeur de projets socioculturels, touristiques

    2001 - 2001

  • RC Conseil - Attachée Commerciale et Consultante en Formation Continue

    1997 - 1998 Prospection et développement de clientèle
    Analyse de besoins
    Recherche de nouveaux partenaires
    Suivi et fidélisation

  • Mairie de Toulouse-Mairie d'Ivry sur Seine - Directrice de Structures socio éducatives dans des quartiers sensibles

    1987 - 2002 Encadrement d’une équipe d’animateurs
    Organisation et tenue de réunions
    Gestion de conflit
    Recrutement de personnel de vente et d’animation
    Elaboration et suivi de projets pédagogiques-
    Organisation et mise en place de projets d’activité
    Animation auprès d’enfants de 3 à 12 ans et
    d’adolescents
    Animation dans les Z.E.P
    Connaissance du public des quartiers sensibles
    Organisation de centres de vacances de mixité Sociale
    Formation évolutive et bilan de formation du personnel d’animation

  • Gibert Jeune-Paris - Première Vendeuse, Responsable de rayon,Chef de service et Responsable des Achats

    1983 - 1993 Encadrement d’une équipe de vendeurs
    Organisation des plannings et du temps de travail
    Gestion des stocks
    Gestion de budget
    Responsable des achats

Formations

Réseau

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