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Catherine LUTIN

LE PIN

En résumé

De part ma conscience professionnelle, je m'investis dans mon travail et les différentes tâches qui me sont confiées. En tant que responsable, mes principales qualités sont : la fiabilité, la tenacité, la franchise, le serieux, la discrétion, le sens de la répartie, le travail en équipe. Mon management repose sur la confiance et le respect d'autrui.

Mes compétences :
Administration
Administration de la formation
Administration du personnel
Formation
Formation professionnelle
L'Administration
Paie

Entreprises

  • Natis - Comptable paie

    2014 - maintenant Gestion et ADP . La paie et toutes les déclarations sociales. Gestion de la formation et toutes ses déclarations.

  • Autocars Redon Tourisme France - Gestionnaire paie et ADP

    2009 - 2012 Gestion et administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié. Gestion de la paie, déclarations socialesDADS U. Comptabilité de la paie, des fournisseurs, clients, banques et rapprochement bancaires.

  • BT France - Responsable des Services Généraux Internes

    Paris 2004 - 2006 Appels d'offres, négociations avec les différents fournisseurs, responsable de l'accueil (2 hôtesses).

  • BT France - Responsable des Ressources Humaines

    Paris 1998 - 2007 Responsable du service des Ressources Humaines de l'entrée à la sortie du salarié dans une entreprise de 580 personnes réparties dans 11 établissements. La paie, les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, DADS-U. Management de 2 assistantes RH.Comptabilisation et justification comptable de la paie. Mise en place du logiciel des Ressources Humaines. Interlocuteur direct avec les institutions sociales (urssaf, assedic, inspections du travail...)
    Préparation des élections des IRP, assistanat auprès du DRH lors des réunions avec les IRP.
    Entretiens de recrutement pour le personnel administratif.
    Responsable de l'administration de la formation professionnelle continue : établissement des budgets, gestion et administration des formations, recherche des meilleurs centres de formation (qualité-prix), établissement des déclarations annuelles.

  • BT France - Administrateur unique du Personnel

    Paris 1983 - 1997 Gestion et administration du service du personnel avec un effectif de 300 salariés, multi établissements. Gestion des contrats de l'entrée à la sortie du salarié, la paie, les déclarations sociales, la comptabilisation de la paie, gestion de la médecine du travail, des sociétés d'intérim.

  • BT France - Aide comptable

    Paris 1982 - 1982 Gestion de la comptabilité fournisseurs. Enregistrements,comptabilisation, règlements des factures fournisseurs. Justification comptable de la balance fournisseurs.
    Tenue de la caisse en francs et en devises avec enregistrement comptable des opérations.
    Gestion des stocks des fournitures de bureau.

  • Société intérim - Employée administrative

    1980 - 1982 Divers emplois de bureau, opératrice de saisie, employée administrative à la sécurité sociale, aide comptable dans une concession automobile.

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