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Catherine MAYGNAN

Nanterre

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Entreprises

  • ADP - Scrum master

    Nanterre 2015 - maintenant Scrum master (méthode AGILE) pour les développements/support des solutions portail et pour l'intégration de SucessFactor
    -définir les releases et Sprints
    -assigner les ressources
    -conférences téléphoniques quotidiennes avec les équipes

  • ADP - Chef de Projet

    Nanterre 2008 - 2015 • Gestion de l'équipe en charge d'implémenter le portail
    • Estimation du planning, définition et validation des baselines
    • Gestion des ressources et gestion du planning d'implémentation des solutions du portail
    • implémentation des solutions du portail pour plusieurs clients en Europe en simultanée
    • Comprendre les solutions et les processus du portail
    • Référence pour la gestion des solutions portail HR/Payroll/Time
    • S'assurer de la qualité des relations clients
    • Relation avec l'équipe en charge des développement et leur remonter les besoins clients, définir les priorités, définir les plans de test
    • Relation avec l'équipe Service Client pendant l'implémentation de la solution pour assurer la passation du projet après son implémentation
    • Relation avec les équipes de ventes (démo avec les clients potentiels)

  • Steria MedShore - Chef de projet

    Casablanca 2006 - 2008 mise en place du système de gestion du personnel pour France Telecom(PeopleSoft HR and Payroll integration)
    -élaboration de la stratégie des reprises de données
    -mise en place des interfaces
    -suivi du planning et gestion des ressources
    -participation aux comités de direction

  • Unisys - Chef de projet

    Blue Bell, PA 2002 - 2006 Consultant Technique Oracle OM et Oracle iStore
    -analyse des besoins fonctionnels et élaboration des cahiers des charges fonctionnels et techniques
    -gestion des risques
    -mise en place d'une solution mondiale iStore pour saisir des commandes via internet
    - mise en place d'une solution pour les cartes bancaires
    -suivi et coordination des mises en production (conférences téléphoniques, documentation, formation)

  • Unisys - Chef de Projet RH et Paie

    Blue Bell, PA 1997 - 2002 Mise en place en Europe d'une solution intégrée pour la gestion des ressources humaines et de la paie
    -déploiement d'une solution globale via PeopleSoft HRMS dans 14 pays en Europe: définition des besoins fonctionnels locaux, adaptation de la solution, suivi du changement
    -coordination de l'implémentation de la paie via le fournisseur ADP GSI en Europe ou intégration de la paie via un fournisseur local
    -développement des interfaces avec le système global RH et le système finances
    -implémentation d'une solution internet pour les salariés et les managers

  • Spie Batignolles et Unisys SA - Analyste focntionnel et technique

    1983 - 1997 Unisys – 1990-1997:
    • Recueil et analsye des besoins des utilisateurs, développement et définition des plan de tests, maintenance et support pour la gestion des formations et des appels clients.
    • Déploiement d'une solution centralisée en Europe

    Spie Batignolles – 1983-1990:
    • Déploiement et maintenance du logiciels pour 60 sites (Bull Mini6 and DPS6) en France.
    • Conception et Formation des personnes sur chaque site
    • Développement et mise en place d'un logiciel de comptabilité
    • Analyse et conception d'un système de transfert de fichiers via des lignes synchrones et asynchrones

Formations

Réseau

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