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Catherine MOURIER

SAINT ETIENNE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Beckers Group - Responsable Ressources humaines

    2011 - maintenant Définir et mettre en place une politique RH répondant à la stratégie de la société. En charge de l'intégralité de la fonction.
  • Haulotte Group - Responsable Ressources Humaines - Etablissement de L'Horme

    L'Horme 2008 - 2011 Mise en oeuvre et animation de la politique RH
    Adapte et gère les cadences de production par la biais de la main oeuvre intérimaire et/pu dossier de chomage partiel
    Gestion des relarions sociales-Animation des IRP
    Définit et anime la politique "sécurité"
    Conseils juridiques et managériaux aux opérationnels
  • Haulotte Group - Responsable RH Filiales françaises

    L'Horme 2005 - 2008 Responsable des ressources humaines des filiales commerciales du groupe HAulotte (3 filiales avec des métiers différents, des populations différentes et des conventions collectives différentes).
    En charge de l'intégralité de la fonction RH (IRP, recrutement, communication, formation, conseil aux opérationnels, etc.)
  • Haulotte Group - Responsable RH Division Industrielle

    L'Horme 1999 - 2005 En charge des RH d'une filiale industrielle - Chargée de recrutement pour le Groupe Haulotte
  • Procter & Gamble - Assistante RH

    Asnières-sur-Seine 1996 - 1999 Construction du Plan de Formation Pluriannuel
    Mise en Place d'une GPEC

Formations

Réseau

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