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Catherine PEYRAT

BORDEAUX

En résumé

Suite à l'obtention du Master 2 - MOMMS (Management des Organisations Médicales et Médico-Sociales) de l'ISPED en septembre 2013, je souhaitais travailler auprès des personnes âgées ...
Aujourd'hui, je poursuis ma reconversion en occupant la fonction de direction au sein de la Résidence Autonomie La Bérengère et en assurant différentes missions au sein du Pôle Senior de la Ville du Bouscat.

Mes compétences :
Management d'équipes pluridisciplinaires
Gestion rh
Motivation et implication des collaborateurs
Relationnel aisé
Gestion financière
Qualité
Gestion des risques professionnels
Capacité d'adaptation forte

Entreprises

  • Résidence Autonomie La Bérengère 33110 LE BOUSCAT - Directrice

    2014 - maintenant Au sein de la Résidence Autonomie :
    - Mise en place des outils de la loi de 2002 et de la loi ASV en partenariat avec Logévie
    - Veille sociale et orientation des résidents et de leurs familles
    - Gestion des services (entretien, restauration, animation...)
    Au sein du Pôle Senior / Direction des Solidarités Territoriales :
    - Élaboration du programme annuel d'animation du Pôle senior
    - Pilote du Guide Senior du Bouscat
    - Membre du groupe de travail "Santé mentale" dans le cadre du Contrat Local de Santé de Bordeaux Métropole

  • Cabinets médicaux (Ophtalmologie, ORL) / Cabinets dentaires - Consultante freelance

    2013 - 2014 Missions :
    - Audit RH & Formation / Mise en place d'outils RH et plan de Formation
    - Diagnostic Gestion des Risques / Élaboration du Document Unique / Pénibilité

  • EHPAD Les Balcons de Tivoli 33110 LE BOUSCAT - Stagiaire de Direction

    2013 - 2013 EHPAD Public (204 résidents, 160 salariés)
    Mission RH :
    Mise à jour du Document Unique (risques professionnels, démarche risques psycho-sociaux, pénibilité)
    Travail réalisé en concertation avec la direction, la responsable qualité, l'ensemble des salariés, le CHSCT et les préventeurs
    Autres missions :
    - Implication dans la préparation à l'évaluation externe (juin 2013)
    - Comptabilité analytique et analyse financière (2011-2012)
    - Participation aux différentes réunions d'encadrement et d'animation d'équipes

  • Orpéa - Stagiaire

    Puteaux 2012 - 2012 Stage découverte EHPAD Le Clos d'Aliénor -LE BOUSCAT (33), 42 résidents, 27 salariés :
    - Immersion au sein de l'équipe soignante (toilettes, aide au repas, animation)
    - Approche de la coordination entre les différentes équipes (soignants, hôtellerie,...)

  • Parfumerie Douglas - Directrice - 33300 Bordeaux Lac

    Hagen 1996 - 2012 Responsable Centre de Profit (CA >4 M€, 22 à 30 salariés) :
    - Management, gestion RH
    - Gestion du compte d'exploitation
    - Suivi commercial des tableaux de bord pour action terrain
    - Gestion des achats et de la négociation Fournisseurs
    - Aide en région pour ouvertures de nouveaux points de vente et superviseur inventaire

  • HABITAT - Directrice - 33000 BORDEAUX

    Paris 1988 - 1995 Responsable Centre de profit (CA > 2 M€, 17 à 25 salariés) :
    - Management / Gestion

  • L'Oréal - Responsable Formation technico-commerciale Lancôme France

    PARIS 1984 - 1987 LANCÔME FRANCE - NEUILLY s/SEINE (92)
    Management et formation d'une équipe de 12 personnes

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