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Catherine PIALAT

REPPE

En résumé

Après un Master 1 de Psychologie sociale, du travail et des organisations et un Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines, j'ai intégré le Centre de Gestion du Doubs, établissement public gérant les 5000 agents territoriaux du Doubs, pour développer la mission de Conseil en Recrutement auprès des Maires et Présidents des collectivités territoriales et établissements publics du Doubs (Mairies, Communautés de communes...) et les aider dans la mise en place de leur démarche RH (Entretien individuel d'évaluation, plan de formation...).

Titulaire du grade d'attaché territorial depuis Juillet 2010, j'ai eu l'opportunité d'évoluer au sein du CDG25 pour occuper, depuis Mai 2011, le poste de Responsable Emploi Territorial pour lequel j'etais alors chargée d'encadrer les agents des services concours, missions temporaires et conseil en recrutement afin de veiller au bon déroulement des concours organisés par le centre de gestion et à la mise à disposition et recrutement d'un personnel compétent au sein des collectivités territoriales du Doubs.

Cette première expérience de cadre dans la FPT m'a beaucoup appris, notamment concernant les volets de suivi du Conseil d'Administration et de communication envers nos partenaires que j'assurais aussi depuis mon changement de poste.

En avril 2015, mon souhait d'exercer au sein d'une collectivité et d'être au contact des administrés s'est réalisé grâce à une opportunité de mutation à la ville de Sochaux.
Chargée de l'encadrement des services RH, Finances et accueil à la population, j'ai maintenant l'opportunité de développer des compétences plus variées dans un poste demandant une polyvalence très importante et des échanges quotidiens avec les élus eta agents de la collectivités mais aussi de nombreux partenaires.

Ces nouvelles fonctions sont très enrichissantes et me confortent dans le choix du travail au sein des collectivités au service direct des administrés.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Communication
Recrutement
Gestion de projet
Management
Formation
Psychologie du travail

Entreprises

  • Mairie de Sochaux - Directrice des Affaires Générales

    2015 - maintenant Encadrement des services RH, Finances et accueil à la population

  • Centre de Gestion du Doubs - Responsable Emploi Territorial

    2011 - 2015 Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du centre de gestion et plus spécifiquement du pôle Emploi Territorial
    Préparer et participer aux réunions du bureau et du conseil d’administration et mettre en œuvre les décisions qui en résultent
    Participer aux réunions du comité de direction et mettre en œuvre les décisions qui en résultent
    Analyser les évolutions de l’environnement (juridique, politique, socio-économique) en vue d’aider à la définition d’orientations stratégiques dans le domaine du recrutement

  • Centre de Gestion du Doubs - Chargée de Recrutement et Développement des RH

    2008 - 2011 - Conseil en Recrutement et communication pour la montée en puissance de cette nouvelle prestation

    - Suivi des lauréats de concours (Accompagnement à la recherche d'emploi)

    - Représentation de l'établissement sur les forums emplois

    - Elaboration de guides à destination des collectivités territoriales (Livret d'accueil, entretien individuel d'évaluation, plan de formation...) et conseil auprès des collectivités dans ces domaines

  • Centre de Gestion du Doubs - Stagiaire RH (7 mois)

    2008 - 2008 - Développement de la mission de Conseil en Recrutement (Benchmarking auprès des Centres de Gestion en France, enquête sur les attentes des collectivités territoriales, développement des outils pour le Conseil en Recrutement, familiarisation avec le statut de la Fonction Publique Territoriale)

    - Création du guide du recrutement dans la FPT adressé aux collectivités territoriales recruteuses

    - Conseil en organisation au sein de mon établissement (révision de l'organigramme, élaboration ou révision des fiches de poste, communication interne et externe...)

  • Hommes & Méthodes, Urcerey - Stagiaire

    2007 - 2007 Missions :
    - Réalisation du site Internet de la société
    - Ingénierie de la formation
    - Prospection

  • Etablissement Français du Sang Toulouse - Stagiaire

    2007 - 2007 Missions :
    - Relations presse
    - Communication interne
    - Ingénierie de la formation

Formations

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