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Catherine PILOT

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Business
Business Partner
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
human resources
Management
Management et gestion
Management et gestion des ressources humaines
Manager
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • Ethicon SAS (filiale de Johnson & Johnson, Inc.) - Responsable Ressources Humaines

    2008 - maintenant RRH One Ethicon (4 Business Units - env. 140 pers.)
    * Membre du Comité de Direction One Ethicon
    * Cession d'une Business Unit à un fonds d'investissement américain (novembre 2008) : point de contact RH en France et lien entre les parties

  • SITA France - Adjoint DRH

    2008 - 2008 CDD de mars à juin 2008

  • KeyMRO, an IBM company - Adjoint DRH

    2006 - 2007

  • NCR France - Responsable Ressources Humaines

    2005 - 2005 Mise en place du projet "Global Grading" : en concertation avec les managers, redéfinition des postes et des fonctions des 450 pers. de la Business Unit WCS (Worldwide Customer Services)

  • KeyMRO, an IBM Company - Adjoint DRH

    2004 - 2005

  • CORVIS R & D - Responsable Ressources Humaines

    2001 - 2004 CORVIS : équipementier optronique à Lannion (Côtes d'Armor).

    Responsable Ressources Humaines, j'ai, entre autres, mis en place et géré deux plans sociaux, qui ont conduit à la cessation des activités de la société en 2004

  • MSD Interpharma, filiale de Merck Co, Inc - Gestionnaire Ressources Humaines

    1998 - 2001 Au sein de MSD Interpharma (Afrique et Moyen-Orient), création du service RH Afrique et mise en place de processus RH : recrutement, formation, évaluation, gestion de carrières, reporting maison-mère

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :