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Catherine PLANTAZ

Genève

En résumé

CONSULTANTE OUTPLACEMENT/BILAN DE COMPETENCES & COACH CERTIFIEE ICI (Institut International de Coaching)

Bilan de compétences / Coaching / Conseils RH / Accompagnement individuel et personnalisé

Evaluation des performances - Gestion et développement des compétences - Transition et développement de carrière - Conduite du changement - Exploitation des talents - Optimisation du profil – Analyse et retranscription de tests - Développement réseau - Digital - Aide à la recherche d’emploi - Analyse des besoins en formation - Définition d’un projet de carrière - Préparation aux entretiens

Expertise de plus de 15 ans en recrutement à l'international France/Suisse

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
PNL Programmation Neuro Linguistique
Comptabilité
Coaching
E-sourcing
Sourcing
Assessment
Bilan de compétences
Gestion des compétences
Gestion de la relation client
Formation
Accompagnement RH
Conseil aux entreprises
Test
Accompagnement au changement
Réseaux sociaux
Développement RH
Risques psychosociaux
Conseil RH
Psychologie du travail

Entreprises

  • Tell Np Advisers - CONSULTANTE OUTPLACEMENT/BILAN DE COMPETENCES & COACH CERTIFIEE ICI

    Genève 2017 - 2018 Création de poste : création, recherche, mise en place et développement de procédures RH et d’outils d’évaluation (formulaires, questionnaires, tests, mises en situation)

    Accompagnement individuel et personnalisé de profils issus de multinationales lors de reclassement professionnel par une approche stratégique et opérationnelle : conduite d’entretiens, évaluation des compétences, gestion de carrière, optimisation du profil et des performances

    Bilans de compétences : analyse du profil, identification des compétences interpersonnelles et professionnelles, mise en avant des points forts et souhaits des candidats, analyse de tests, rédaction de synthèse, établissement d’un plan d’action et d’un objectif de carrière
    Tests : MBTI, STRONG, INSIGHTS DISCOVERY, IMR-R, IMR-T, 16PF5, D.E. SUPER

    Coaching : de performance, de transition de vie, de l’être, d’objectif, d’équipe, flash
    Modèles Coachville, Hudson, Goldsmith, Apter, Cayrol
    Autres outils : Ennéagramme, Diversité culturelle de F. Trompenaars, Analyse transactionnelle de Taibi Kahler, PNL, Psychologie du travail

    Conseil RH : mise à jour du CV et LM, adaptation aux spécificités du marché, aide à la reconversion professionnelle, conseil en formation, préparation aux entretiens, mise en situation, aide aux différentes techniques de recherches d’emploi sur les réseaux sociaux et développement de la visibilité, mise en relation par système de cooptation

    Développement commercial sur LinkedIn, visites clients, développement réseau
  • CICR (Comité International de la Croix Rouge) - COORDINATRICE EN RECRUTEMENT

    Paris 2015 - 2017 Coordination des recrutements pour profils médicaux, administratifs, financiers et techniques : sélection des candidatures, analyse des besoins avec les Managers, planification d’entretiens, organisation de tests linguistiques et techniques au siège et dans les délégations à travers le monde, suivi administratif

    Formation et encadrement des collègues de Manille

    Recrutement : organisation et participation aux journées de recrutement avec tests et mises en situation

  • Kelly Services - Consultante RH sur site pharmaceutique FERRING INTERNATIONAL

    Puteaux 2014 - 2014 Gestion du personnel temporaire sur site de 3 lignes de production (120 personnes) :

    Conseil RH : analyse des besoins, conseil et accompagnements des Managers, conception et mise en œuvre de solutions RH, mise en place de nouvelles procédures, création et mise à jour d’études de postes, analyse et réajustement des tests de sélection avec les Managers, reporting, KPI, gestion des absences, conflits, licenciements

    Recrutement de personnel technique, sélection de candidats, évaluation des compétences, sourcing, tenue d’entretiens, rédaction de comptes rendus d’entretiens, tests, publication d’annonces

    Formation des temporaires aux BPF (bonnes pratiques de fabrication), SHE (sécurité au travail), analyse des tests, évaluation

    Gestion administrative : établissement des contrats, certificats, permis, suivi des visites médicales, interface avec la paie
  • Régie Brun - Genève - Assistante de gérance - Service location

    2011 - 2012 Gestion des dossiers de demandes de location, mise en location des biens en publicités, gestion des dossiers avec les propriétaires
  • DHL - Genève - Assistante RH

    Roissy en France 2010 - 2010 Recrutement, entretien, suivi du personnel technique

    Gestion administrative : certificats, traitement candidatures, gestion entrées et sorties de personnel,
  • Star(t)Emploi - Genève - Consultante RH

    2004 - 2009 Création et développement d’un portefeuille clients pour emplois fixes : profils administratifs et comptables auprès de PME, industries horlogères et pharmaceutiques, multinationales, cabinets d’avocats, entreprises familiales

    Gestion de comptes clients, conseil RH, gestion et analyse des besoins avec la direction, suivi de mandats, prospection, visites clientèles, émission d’études de postes, fidélisation des clients

    Recrutement : évaluation de compétences, sélection de candidats, sourcing, gestion des compétences, tenue d’entretiens, rédaction de comptes rendus d’entretiens, tests linguistiques, prises de références, publication d’annonces

    Conseil RH : conseil à la rédaction de cv, aide à la préparation d’entretiens




  • Vediorbis / Randstad - France - Consultante RH

    2001 - 2004 Maintien d’un portefeuille clients pour emplois temporaires : profils pharmaceutiques, industriels et bâtiment

    Conseil RH : analyse des commandes avec les clients, définition des besoins, organisation d’études de postes, visites clientèle

    Recrutement : sélection de candidats, émission de rapports d’entretiens, tests techniques, prises de références
    Formation et encadrement des stagiaires, formation des intérimaires aux conditions de sécurité et aux différentes législations

    Responsabilité du back-office : saisie des heures, établissement des contrats, émission des paies, gestion des visites médicales

Formations

  • Elty Formation (Genève)

    Genève 2016 - 2016 Bases de la PNL

    Formation de 12 heures
    Bases de la PNL
  • RH Triumvirat Conseil

    Lyon 2016 - 2016 Prestataire en Bilan de Compétences

    Formation individuelle de 12 heures au métier de Prestataire en Bilan de Compétences :
    -Méthodologie et process du bilan de compétences
    -Passage de tests, analyse de tests, rédaction de synthèse, plan d'action
    -Appel d'offres et OCPA
  • Institut De Coaching International ICIcoach (Genève)

    Genève 2016 - 2017 Master Coach

    Formation de 230 heures
    Master Coach : Méthodes Coachville, Hudson, Goldsmith, Apter, Pouvoir du 6, Cayrol
    Coaching de performance, de transition de vie, de l’être, d’objectif, flash
  • IFAGE (Genève)

    Genève 2013 - 2013 Certificat d'assistante en gestion du personnel

    Gestion administrative et comptable des RH Suisse, salaires, législation, formation, recrutement
  • INSCA Groupe Enass (Lyon)

    Lyon 1996 - 1998 BTS Assurances

    Assurances

Réseau