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Tell Np Advisers
- CONSULTANTE OUTPLACEMENT/BILAN DE COMPETENCES & COACH CERTIFIEE ICI
Genève
2017 - 2018
Création de poste : création, recherche, mise en place et développement de procédures RH et d’outils d’évaluation (formulaires, questionnaires, tests, mises en situation)
Accompagnement individuel et personnalisé de profils issus de multinationales lors de reclassement professionnel par une approche stratégique et opérationnelle : conduite d’entretiens, évaluation des compétences, gestion de carrière, optimisation du profil et des performances
Bilans de compétences : analyse du profil, identification des compétences interpersonnelles et professionnelles, mise en avant des points forts et souhaits des candidats, analyse de tests, rédaction de synthèse, établissement d’un plan d’action et d’un objectif de carrière
Tests : MBTI, STRONG, INSIGHTS DISCOVERY, IMR-R, IMR-T, 16PF5, D.E. SUPER
Coaching : de performance, de transition de vie, de l’être, d’objectif, d’équipe, flash
Modèles Coachville, Hudson, Goldsmith, Apter, Cayrol
Autres outils : Ennéagramme, Diversité culturelle de F. Trompenaars, Analyse transactionnelle de Taibi Kahler, PNL, Psychologie du travail
Conseil RH : mise à jour du CV et LM, adaptation aux spécificités du marché, aide à la reconversion professionnelle, conseil en formation, préparation aux entretiens, mise en situation, aide aux différentes techniques de recherches d’emploi sur les réseaux sociaux et développement de la visibilité, mise en relation par système de cooptation
Développement commercial sur LinkedIn, visites clients, développement réseau
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CICR (Comité International de la Croix Rouge)
- COORDINATRICE EN RECRUTEMENT
Paris
2015 - 2017
Coordination des recrutements pour profils médicaux, administratifs, financiers et techniques : sélection des candidatures, analyse des besoins avec les Managers, planification d’entretiens, organisation de tests linguistiques et techniques au siège et dans les délégations à travers le monde, suivi administratif
Formation et encadrement des collègues de Manille
Recrutement : organisation et participation aux journées de recrutement avec tests et mises en situation
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Kelly Services
- Consultante RH sur site pharmaceutique FERRING INTERNATIONAL
Puteaux
2014 - 2014
Gestion du personnel temporaire sur site de 3 lignes de production (120 personnes) :
Conseil RH : analyse des besoins, conseil et accompagnements des Managers, conception et mise en œuvre de solutions RH, mise en place de nouvelles procédures, création et mise à jour d’études de postes, analyse et réajustement des tests de sélection avec les Managers, reporting, KPI, gestion des absences, conflits, licenciements
Recrutement de personnel technique, sélection de candidats, évaluation des compétences, sourcing, tenue d’entretiens, rédaction de comptes rendus d’entretiens, tests, publication d’annonces
Formation des temporaires aux BPF (bonnes pratiques de fabrication), SHE (sécurité au travail), analyse des tests, évaluation
Gestion administrative : établissement des contrats, certificats, permis, suivi des visites médicales, interface avec la paie
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Régie Brun - Genève
- Assistante de gérance - Service location
2011 - 2012
Gestion des dossiers de demandes de location, mise en location des biens en publicités, gestion des dossiers avec les propriétaires
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DHL - Genève
- Assistante RH
Roissy en France
2010 - 2010
Recrutement, entretien, suivi du personnel technique
Gestion administrative : certificats, traitement candidatures, gestion entrées et sorties de personnel,
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Star(t)Emploi - Genève
- Consultante RH
2004 - 2009
Création et développement d’un portefeuille clients pour emplois fixes : profils administratifs et comptables auprès de PME, industries horlogères et pharmaceutiques, multinationales, cabinets d’avocats, entreprises familiales
Gestion de comptes clients, conseil RH, gestion et analyse des besoins avec la direction, suivi de mandats, prospection, visites clientèles, émission d’études de postes, fidélisation des clients
Recrutement : évaluation de compétences, sélection de candidats, sourcing, gestion des compétences, tenue d’entretiens, rédaction de comptes rendus d’entretiens, tests linguistiques, prises de références, publication d’annonces
Conseil RH : conseil à la rédaction de cv, aide à la préparation d’entretiens
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Vediorbis / Randstad - France
- Consultante RH
2001 - 2004
Maintien d’un portefeuille clients pour emplois temporaires : profils pharmaceutiques, industriels et bâtiment
Conseil RH : analyse des commandes avec les clients, définition des besoins, organisation d’études de postes, visites clientèle
Recrutement : sélection de candidats, émission de rapports d’entretiens, tests techniques, prises de références
Formation et encadrement des stagiaires, formation des intérimaires aux conditions de sécurité et aux différentes législations
Responsabilité du back-office : saisie des heures, établissement des contrats, émission des paies, gestion des visites médicales
