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Catherine ROUPIE, ACC

DINEAULT

En résumé

J'ai crée DIXIS Consultants en 2014 après avoir travaillé 18 ans en entreprise dans le secteur bancaire à différentes fonctions. J'ai une connaissance globale du système entreprise et je pense l’organisation de façon globale et systémique.
J'accompagne les dirigeants de TPE, PME, Entreprises familiales, dans la transformation de leur entreprise par la mobilisation des managers et de leurs équipes. Je leur permet d’allier performance et plaisir.

Quand le changement devient plaisir !

Mes interventions s’effectuent à plusieurs niveaux et sont basés sur une démarche active tournée résultats :
- au niveau de l’organisation : une entreprise qui s’appuie sur les forces de ses collaborateurs pour performer et mettre en œuvre une culture d’entreprise partagée. Vers le CO : collaboratif, co-créative, co-responsable, cohésion, communication..
- au niveau collectif : travailler en équipe et partager une vision commune
- au niveau individuel : adopter une posture professionnelle adéquate et prendre plaisir à réaliser sa mission (ex : prise de poste du manager, prise de recul et de décision du dirigeant).

Pour quels résultats ?
Démarche d’optimatisation de la performance, cohésion des équipes, synergie des services, prise de poste réussie, prise de recul et de décision pour le dirigeant/manager, reunion productrice, meilleure connaissance et gestion de soi , leadership renforcé …

Vous avez un objectif à atteindre ? Je vous accompagne. Parlons-en

* Mes référentiels en coaching : la systémie, l’analyse transactionnelle, la process communication, l'appréciative inquiry

* Mes certifications :
Coach certifié ACC par l’International Coach Fédération (ICF)
Certifiée Coach PCM (Process Com Management)

* Mes moyens : coaching individuel et collectif, diagnostic (entreprise – individuel – collectif), ateliers et jeux sérieux, supervision de réunions, formation-action (mangement – leadership – communication – relation client)

Membre de l’Institut de la Socio Dynamique, littéralement le mouvement par les hommes, une discipline de management qui apporte un regard sur les ressors de l’entreprise (ses freins et leviers au changement)

Mes compétences :
Commercial
Comptabilité
Finance
Formation
Formation professionnelle
Management
Management commercial
Pédagogie
Tutorat
Web
Coaching
Accompagnement
Conseil
Ressources humaines
Vente

Entreprises

  • CAE Port Parallele - DIXIS Consultants - Consultante en organisation et relations humaines

    2014 - maintenant Spécialiste des organisations et des relations interpersonnelles, je place l’humain au cœur de mes actions après 18 ans d’activités dans le secteur bancaire à différentes fonctions.
    Je permets aux dirigeants d'impulser du plaisir dans les changements au sein de leur entreprise. Alliance de la performance et du plaisir en mobilisant les managers et leurs équipes.

    * Clients : CFPB, CNAM, FACE, CNFPT, Icadémie, Umanea, Time Consulting, Ifremer, DCNS, Genavir, IUT Quimper, CCI Brest, CMA29, ANDRH, RIE, Groupe Accor, Dirigeants, Managers

    * Publications et conférences
    2016 – ICF Coaching week (2,5 j) : Co organisation et animation d'ateliers de coaching collectif
    2016 – CRA Brest - Les aspects psychologiques de la transmission d'entreprise
    2015 – ANDRH Paris – L’entretien professionnel : obligation ou opportunité ?
    2015 – La Tribune et Economie Matin : « Le contrat de chantier étendu à d’autres secteurs ?
    2008 – Colloques CEMAFORAD et TICE et revue Tutorales : Tutorat et lien social
  • CFPB - Chef de projets formation (zone internationale)

    2013 - 2014 Identification et qualification des demandes clients (analyse des besoins)
    Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
    Etablissement de la proposition commerciale
    Gestion des projets jusqu a leur bonne fin
    Suivi qualitatif des projets développes
    Gestion de projet et management transverse
  • T@d Tutorat à distance - Jacques Rodet - Membre du Comité d'Organisation des 10 ans de t@d

    2013 - 2013 L' événement 10 ans de T@d s'est déroulé du 1er octobre au a12 décembre 2013 après 8 mois de travail préparatoire en mode collaboratif à distance
    Ce fut 2 mois et demi de conférences en ligne bi hebdomadaire.
    Ces 23 conférences autour des pratiques de tutorat à distance réalisées en classe virtuelle, hangout ou second Life ont toutes été enregistrées et sont disponibles via la chaîne You Tube de Jacques Rodet.https://www.youtube.com/channel/UCIoJG2ZWbxpd3xDBCQ-hPfA
    Un numéro spécial Tutorales a été redigé pour retracer cet événement.
    http://blogdetad.blogspot.fr/2014/03/parution-du-n12-de-tutorales-actes-des.html
    Les inscriptions ont été un beau succès (1151 soit un taux de remplissage de 83,4 %) et l expérience inoubliable.
  • CFPB - CFA Paris - Responsable Pédagogique

    2009 - 2010 Coordination et encadrement des equipes pedagogiques (50 formateurs occasionnels actifs) : Recrutement des intervenants, planification, jury d'examens

    Gestion et suivi pédagogique des apprenants (150 apprenants en alternance Licence et Master Banque) : Gestion des plannings, des examens, projet tutoré, bilan pédagogique, pré recrutement des alternants (entretiens collectifs et individuels)
    Jury de délivrance

    Communication et collaboration avec les universités et les entreprises -- Interface entre DRH ou RF Banque / Responsable universitaire / Tuteur / Apprenant

    Promotion des formations et du centre de formation
  • CFPB - Chargée de Relations Intervenants

    2009 - 2013 - Recrutement des intervenants formateurs occasionnels ou prestataires de formation pour l'Ile de France et l'international (essentiellement le Maghreb et l'Afrique) pour l ensemble des produits de formation diplomates et certifiants proposés (présentiel et FOAD)

    - Formation des intervenants avec la mise en place de parcours de formation : ingénierie de formation / ingénierie pédagogique / animation
    Formation de formateurs
    Formation technique sur le produit de formation en lui même
    Mise en place d'ateliers d'échanges pour susciter des retours d expérience sur les modules animés

    - management / Gestion des intervenants : préparation des planifications, audit en salle, analyse des évaluations, analyse des besoins d animation par cycle de formation et par zone.

    Fort développement des.produits proposés à l international depuis fin 2010.

    Animation modules management (cycle ITB) en France et à l international. Membre de jury ITB

    De septembre 2009 à mai 2010
    Chargée de produit de formation à mi temps avec le poste décrit ci dessus. Missions de MOA pédagogique
  • Formatrice Indépendante - Formatrice

    Clichy 2009 - 2009 Conception et animation de formation dont

    "Concevoir des tableaux de bord suite à la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie" CNFPT

    "Recouvrement amiable" Axes Compétences


    Participation à la mise en place d un projet de GPEC auprès d entreprise de la région Paloise
  • CNAM Aquitaine - ICSV - Assistante Responsable pédagogique

    2008 - 2008 Stage de 300 H

    Mise en place d'un Magister en formation hybride

    Audit du dispositif existant

    Création d'un livret des formateurs, de fiches pédagogiques
  • ACADEMIE MERCURE - Adjointe Responsable pédagogique

    2007 - 2007 STAGE DE 170 H

    Missions :
    - Préparation de la rentrée 2007-2008 : élaboration de fiches pédagogiques des enseignements, mise à jour des syllabus, proposition de programme et des crédits ECTS
    - Mise en place du livret de l'étudiant
    - Mise en place du livret d'accompagnement du stagiaire
    - Pré-étude sur les conditions à remplir en vue d'un agrément RNCP niveau 1
  • Groupe BNP PARIBAS - Directrice d'agence bancaire

    Paris 1996 - 2008 Directrice d un point de vente (4 personnes)

    Chargée de renfort commercial et gestion administrative du point de vente en remplacement du responsable service clientèle

    Conseiller de clientèle particuliers

    Attachée commerciale entreprise et Formateur relais pour le réseau Sud-Ouest des nouvelles applications informatiques mises en place périodiquement (propositions en terme de fonctionnalité et d’ergonomie)

    Analyste Crédit Affacturage et Floor Plan

    Chargée de clientèle affacturage, remplacement d’une chargée de clientèle senior 2 j/sem durant 4 mois et formation des nouveaux entrants

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