ANTENOR
- Consultante - Secteur Santé
BOULOGNE BILLANCOURT
2013 - maintenant
Cabinet Conseil expert du Recrutement Médical:
- 20 ans d’existence exclusivement dédiée au secteur Santé ;
- 25 collaborateurs experts ;
- Une équipe ayant accompagné et recruté plus de 300 médecins spécialistes, de plein exercice, au cours des 3 dernières années ;
- Des références significatives : CHU, Hôpitaux et Cliniques (toutes spécialités médicales), Communes et Communautés de Communes (Médecins Généralistes, Dentistes), Conseils Généraux (Médecins de PMI) ; Entreprises publiques et privées (Médecine du Travail), Agences de Veille Sanitaire…
En position de Consultante au sein du Pôle Santé, réalisation de missions de recrutement :
- brief du besoin,
- détermination de la stratégie de recherche et animation des équipes de recherche,
- qualification et sélection des profils,
- réalisation des dossiers de candidatures,
- pilotage du rapprochement client / candidat,
- aide à la décision et suivi d'intégration,
- développement de la clientèle.
Exemples de profils recherchés: Directeurs de cliniques, EHPAD, HAD; Médecins généralistes et spécialistes, personnel soignant, cadres administratifs et techniques...
RIVIERE Consulting
- Consultante Pole Santé
Paris
2006 - 2013
Cabinet Conseil en actions stratégiques de croissance, RIVIERE Consulting ( www.riviere-consulting.com) met en œuvre les leviers essentiels au développement des entreprises:
- croissance organique par le recrutement,
- croissance interne par le conseil en organisation et management de la performance et par le conseil en stratégie,
- croissance externe par le développement de partenariats et par la mise en œuvre d'opérations de cession-acquisition.
En position de Consultant au sein du Pôle Santé:
Recrutement , par approche directe, de Médecins spécialistes...
Clientèle: Centres Hospitaliers, Cliniques, SSR, CRF, EHPAD, Communes, Agences Sanitaires de l'Etat...
ARTHUR HUNT, ROSSIGNOL TOD & Associés; H NEUMANN International; AGORA; DANIEL PORTE Consultants
- Chargée de Recherche
1982 - 2006
Identification des candidats, approche directe et présélection téléphonique des candidats; entretiens en binôme, réalisation des dossiers candidats; recrutement, suivi et formation des chargées de recherches (plus de 20 chez Egor); création d'un service de recherche et informatisation du fichier (Agora et RT&A)
Exemples de profils recherchés: Directeurs généraux, Directeurs d'usines, Directeurs des Ressources Humaines, Directeurs Techniques, marketing, financiers, de l'audit, de l'informatique, fiscalistes, juristes, consolideurs, consultants...
Réf. Comptes: Total, Areva, Lafrage, Airbus, Bombardier, Cie DEUTSCH, Cogema, Tyco, Stihl Group, Toshiba, LVMH, Kraft, Colgate, Boots, Sybase, Oracle, Peoplesoft, AXA, UAP, Société Générale, Apax Partners, Garon Bonvalot...
