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Aline PREVOT

Suresnes

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Suresnes
Résultat municipales dans les Hauts-de-Seine

En résumé

Hébergeuse et développeuse de talents !

Mes compétences :
Recrutement
Marque Employeur
Formation
Gestion d'événements
Fidélisation

Entreprises

  • WAYCOM - Talent Manager

    Suresnes 2017 - maintenant

  • Micropole - Chargée de recrutement puis Talent Manager

    Levallois-Perret 2012 - 2017 - Définition des besoins en recrutement
    - Recherche des candidats: CV-thèque interne, réseaux sociaux, jobboards, cooptations, candidatures spontanées, annonces
    - Qualifications téléphoniques et conduite d'entretiens
    - Proposition d'embauche et négociation salariale
    - Intégration et suivi des collaborateurs : accueil des nouveaux collaborateurs, suivi d'intégration, entretiens de départ
    - Participation à des forums dédiées à l'emploi
    - Développement des relations école : participation à des jury de soutenance et des salons étudiants, coaching d'étudiants autour d'ateliers de correction de CV et de simulation d’entretiens, identification d'écoles cibles
    - Encadrement et formation de stagiaire
    - Participation aux animations internes du groupe

  • RIVIERE CONSULTING - Consultante en recrutement

    Paris 2010 - 2012 - Définition des besoins de profils et des postes afférents (secteur médical: profils de médecins dans diverses spécialités),
    - Elaboration de la stratégie de recherche :
    . Choix des canaux de diffusion (réseaux sociaux, cvthèques, job-boards),
    . Recherche des candidats cibles (identification et contact),
    . Qualification et sélection des candidatures,
    - Constitution des dossiers de candidatures,
    - Organisation des entretiens entre clients et candidats (téléphonique ou physique),
    - Aide à la décision, accompagnement et conseil : démarches administratives pour le candidat, suivi des intégrations,

  • RIVIERE CONSULTING - Chargée de recherche

    Paris 2007 - 2010 - Elaboration de descriptifs de poste
    - Identification des cibles
    - Qualification téléphoniques des profils
    - Participation aux entretiens
    - Rédaction des comptes-rendus
    - Participation au recrutement et à la formation des nouveaux stagiaires

Formations

Réseau

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