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Catherine SIBILLE

tournus

En résumé

Un parcours en Ressources Humaines et psychologie du travail d'abord, ainsi que des animations et une passion pour la danse et le fitness.

Un souhait de reconversion aujourd'hui: gestion d une entité commerciale à mon propre compte.

Mes compétences :
Ressources humaines
Danse
Conseil
Psychologie
Fitness
Bilans de compétences
Audit
Recrutement
Gestion des carrières
Gestion de projet
Coaching
Management
Formation

Entreprises

  • Le Zèbre Bleu - Gérante propriétaire

    tournus 2014 - maintenant Gestion d une boutique pour enfants de marques françaises
    Marèse, Petit Bateau, Arsène et les Pipelettes, Bellamy, aBabybotte, Corolle, Jeujura, Vilac....
    Gestion, Achats, Comptabilité.
    Innovation et Recherche permanente de nouveautés, produits...

  • DOMAINE DE POISEUIL - Responsable de Domaine

    VIRE 2012 - 2013 Organisation, coordination et management du personnel
    Réception clientèle
    Gestion des réservations
    Séminaires Entreprises
    Evénementiel: organisation d'événements privés, séminaires, mariages, team-buildings....
    Appui administratif
    Polyvalence au sein du domaine

  • CIBC BOURGOGNE SUD - Consultante Ressources Humaines/Coordinatrice de site

    2006 - 2012 CIBC BOURGOGNE SUD

    CONSULTANTE RESSOURCES HUMAINES, CIBC BOURGOGNE SUD
    Pour...

    -vos bilans de compétences salariés
    -vos bilans de compétences cadres
    -vos bilans de potentiel
    -vos bilans de compétences seniors
    -une assistance au recrutement...?
    -une aide à la formation...?
    -une information sur le dispositif de VAE...?

    Coordinatrice d'équipe sur le secteur Le Creusot / Montceau les Mines / Autun / Digoin et Charollais

  • MAATWERK - Consultante Bilan de Compétences

    2005 - 2006 Consultante, MAATWERK

    Prestataire de l'ANPE, les consultants de Maatwerk avaient en charge:
    -des bilans de compétences approfondis
    -des prestations "objectifs Emploi"
    -la prospection des entreprises
    -le placement

  • ELIOR - Responsable EMPLOI

    Courbevoie 2001 - 2005 2001 - 2005 : ELIOR

    RESPONSABLE EMPLOI, ELIOR
    -Recrutement Cadres et Agents de Maîtrise au niveau national(360 Am et 80 Cadres)
    -Gestion des carrières et de la mobilité des Agents de maîtrise et des Cadres
    -Evaluation des employés, AM et Cadres
    -Formation (création de modules et animation)
    -Gestion des reclassements

    Accréditation aux tests PAPI (Cubiks) et JOBPROFILER

Formations

Réseau

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