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Catherine TREMEREL

AIX-EN-PROVENCE

En résumé

Bonjour, tout d'abord, merci de consulter mon profil.

> Animer, former, accompagner, coacher jeunes et/ou adultes en recherche d'une voie professionnelle qui est la leur à un instant T.
> Le développement commercial d'une structure, d'une équipe, d'un portefeuille clients.
> Sans oublier la communication et les relations publiques.

Voici ce qui m'anime aujourd'hui : le développement de l'entreprise, des femmes et des hommes sur un territoire.

Mon profil vous intéresse ? Rencontrons-nous !

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Animation de réseaux
Communication
Formation
Gestion de projet
CRM
Commercial
Marketing
Créativité
Management transversal

Entreprises

  • Formation et Métier - Responsable de projet - Formatrice

    2016 - maintenant Mission 1 : Accompagner les jeunes (16 - 25 ans) dans leur devenir professionnel.
    Objectif : placement en alternance, formation initiale, stages, emploi.
    - Diagnostic du besoin, ateliers, entretiens individuels, suivi des plans d'actions. Reporting.
    - Définir le projet professionnel, outiller, techniques de recherche d'emploi, mise en situation et développement de la confiance en soi, accompagnement démarchage entreprise
    >> Ecouter, observer, conseiller, motiver, suivre, coacher.
    - Relation entreprises, relation écoles et centres de formation, relations partenaires.

    Mission 2 : Formatrice Adultes. Formation action "stratégie marketing, développement commercial et vente" et "Techniques de recherche d'emploi" (respectivement 18 jours et 2 jours) - sélection des profils, création des supports animation des sessions. Plus distinctif : fédérer, créer du lien avec du liant, la mise en action.

    Mission 3 : Groupe de travail démarche commerciale (script collecte taxe d'apprentissage, formalisation de l'offre de service FM, cycle RH, script entretien de vente)
  • Groupe OZ - Chargée de projet production en communication

    Besançon 2015 - 2015 Opération commerciale sur 41 centres commerciaux en France et Belgique pour l’Immobilière Klépierre.

    Prospection téléphonique et visites terrain, négociation / optimisation des offres.
    Marketer les offres, suivi de l’exécution des supports de communication jusqu’au BAT annonceurs.
  • AVARAP13 - Animatrice en évolution professionnelle

    2015 - 2015 Accompagner en évolution professionnelle (cadres en recherche, en emploi ou en création d'entreprise).

    Formalisation des compétences, définition du projet professionnel et du plan d'actions : animation des séances, suivi du travail inter-séances. Suivi / conseil individuel, dynamisation collective.
    Organisation d’un speed dating inter-groupes (44 pers), de la rencontre annuelle des adhérents (86 pers).
  • CCI Paris Ile-de-France (conseil aux dirigeants, partenaire des collectivités locales) - Responsable Marketing / Gestion de la Relation Client

    2008 - 2014 MISSION : Développer la performance commerciale - Portefeuille clients (2010/2013) + 55% - CA (2010/2013) +64%.

    Formation pratique des collaborateurs et Managers (80 pers.) : plan marketing stratégique, plan annuel d’actions commerciales, plan marketing direct. Conseil et accompagnement annuel, pilotage et coordination de la mise en oeuvre.

    Gestion des actions commerciales (e-mailing, télémarketing).

    Accompagner les équipes de vente (70 pers.) : argumentaires de vente, plan de prospection – fidélisation, revue de comptes, vente croisée, tableaux de bord, enquêtes clients, analyses clients, rédaction web.

    Centre de contact client : déploiement, suivi équipes / indicateurs qualité.

    Système d'information client CCIP : membre du groupe projet (communication interne, spécifications, recettes, déploiement), accompagnement des équipes post formation.

    Formatrice système d’information client (264 pers.) et boutique en ligne : ingénierie pédagogique, supports, animation, évaluation.
  • CCI Paris Ile-de-France - Conseiller développement local

    Paris 2000 - 2007 Développer les conventions sur la cible mairies, professionnaliser les collaborateurs du service commerce :
    - Formalisation et développement du catalogue, des livrables, création d’outils (suivi projets, facturation).
    - Formation produits et gestion de projet, suivi des Conseillers (conventions, dossiers de subvention, suivi projets).
    > Nombre conventions triplé en 2 ans.

    Organiser des évènements, réunions d’information : plan de communication, coordination, rétroplanning, reporting.

    Concevoir / organiser des formations courtes (marketing point de vente, association) – 5 modules, 19 sessions / 2 ans.

    Développer et animer un réseau de commerçants : programme de fidélisation, carte de fidélité électronique.
    - Prospection et recrutement des commerçants, formation et suivi individuel, réunions de motivation.
    - Définition et mise en œuvre du plan de communication / promotion.
    > CA 2001/2005 : +138 % - 202 commerçants
  • Hilti France - Chargée d'affaires - PME / Grands comptes Industrie & Administrations

    Magny-les-Hameaux 1998 - 2000 Développer le portefeuille clients sur le secteur 95/93/60 - CA réalisé 1999 = 260 K€ (+13% / à l’objectif).
    Prospecter, fidéliser et renforcer les relations auprès des prospects et clients dans le cadre des objectifs de vente à atteindre. Garantir une croissance durable sur le secteur.

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