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Catherine TROTIN

NIORT

En résumé

Initialement formée au Contrôle de Gestion et à la Finance internationale, je me suis finalement recentrée sur la Gestion des Ressources Humaines et la Formation Professionnelle. Une première maladie en 2004 puis une seconde en 2013, toutes deux vaincues, m'ont obligé à réorganiser ma vie personnelle et professionnelle, à plusieurs reprises. Accompagner toutes personnes ou équipes à créer ses propres opportunités, à faire face aux évolutions, aux mutations ; permettre à tous de découvrir ses attentes, de s'appuyer sur ses motivations ; transmettre les savoirs, outils et étapes pour parcourir au mieux son projet de vie professionnelle, sont les fondamentaux de mon activité d'aujourd'hui. Ils mobilisent les savoirs, compétences et expériences que j'ai pu acquérir et cultiver tout au long de mon parcours.

Mes compétences :
Communication écrite
Comptabilité analytique
Gestion budgétaire
Vulgarisation scientifique
Gestion associative
Gestion des ressources humaines
Organisation du travail
Travail d'équipe
Communication orale
Bien-être au travail
Travail en équipe
Accessibilité aux personnes handicapées
Economie sociale et solidaire
Accompagnement social
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Accompagnement à l'emploi
Accompagnement de projet
Accompagnement collectif
Accompagnement individuel
Management
Accompagnement au changement
Marketing associatif
Communication
Anthropologie
Techniques de Recherche d'Emploi
Recherche scientifique
Microsoft Office
Prévention des risques professionnels
Recherche de financement
Risques psychosociaux
Coaching de cadres
Santé au travail
Coaching professionnel
Sécurité au travail
Coaching d'équipe
Animation de formations
Conseil aux entreprises
Formation professionnelle continue
Expertise technique
Conseil en management
Conseil RH
Conseil en organisation

Entreprises

  • Coaching pour apprendre - A mon compte

    2017 - maintenant Durant de nombreuses années, en tant que coach et conseil, au sein d’une entreprise que je dirigeais, j’ai accompagné plusieurs centaines de jeunes à trouver leur voie professionnelle, une formation, un métier.

    Aujourd’hui, après de graves problèmes de santé qui m’ont obligé à mettre mes projets entre parenthèse, ma reconversion professionnelle m’amène à changer totalement de vie.

    J’ai choisi de devenir coach scolaire et de passer des concours de professeur afin d’utiliser mes connaissances et mes expériences pour soutenir des enfants, des adolescents, des jeunes et les aider à mieux réussir en y trouvant même du plaisir.

    Mes cours ne seront pas classiques. Nous ne nous contenterons pas de travailler ensemble mais nous chercherons à développer les forces, les qualités pour faire face aux difficultés. Nous ferons en sorte qu’apprendre devienne le plus agréable et facile possible.

    Parce que je pense qu’être parents est un rôle particulièrement difficile et qu’on peut parfois ne pas savoir comment s’y prendre pour résoudre une situation difficile, je me propose de les soutenir à accompagner au mieux le développement et l’épanouissement de leur enfant.

    Moi-même diagnostiqué à haut potentiel intellectuel et émotionnel depuis plusieurs années, je propose un accompagnement adapté à cette situation de vie à l’intention des enfants ou adultes concernés sous forme de mentorat, ou pour soutenir les parents à vivre avec ces êtres à part, différents.

    Enfin parce que faire des choix d’orientation professionnelle est un exercice particulièrement difficile, que ce soit en sortant de ses études mais surtout dans le cadre d’une reconversion professionnelle, je propose d’accompagner à se poser certaines questions, à découvrir de soi des aspects de personnalité et de motivation souvent méconnus, à se projeter sur des formations ou métiers auxquels vous ne penserez peut-être pas, par vous-même.

  • IRVA, Institut Régional du Vivre Avec - Présidente; Coach et consultante bénévole

    2014 - 2016 Présidence, gestion participative de l'association avec les salariées, volontaires, bénévoles et bénéficiaires.
    Création et animation d'ateliers en faveur de personnes en situation de handicap et/ou de fragilité de santé concernant le retour à l'emploi, les habiletés et les motivations, la création de son propre emploi, ...
    Gestion de projet, formation, conseil, expertise et animation de collectifs d'entreprises, en binomat (pour compenser les déficiences physiques liées à la pathologie neurologique) de sensibilisation ou de promotion d'environnements professionnels favorables à la Santé et à la prise en compte du handicap.

  • Martin et Co - Gérante, coach et consultante

    2008 - 2014 Conseil, expertise, accompagnement au changement, coaching, portage de projet, stratégie, Ressources Humaines, Recherche de financements dans les domaines de la mobilité, de la sécurité routière, de la santé, du handicap et du bien-être.
    Gérante-salariée de la SCOP, Société Coopérative.
    Liquidation pour cas de force majeure pour inaptitude et mise en invalidité de catégorie2.

  • Chambre Régionale d'Economie Sociale et Solidaire Poitou-Charentes - Chargée de mission "développement d'une économie sociale et solidaire territoriale"

    2007 - 2008 Mise en place d'un collectif de structures de l’Économie Sociale et Solidaire au service de personnes concernées par des plans sociaux et fermeture d'usine sur un territoire particulièrement pauvre en marché de l'emploi, afin de leur proposer des reconversions, des solutions de mobilité, des aides au quotidien, ....
    Cette action a été mené dans le cadre d'une plateforme de reconversion mise en place par la Région Poitou-Charentes sur ce territoire touché de plein fouet par 2 délocalisations des 2 seules usines locales.

  • Groupe Macif - Responsable Formation et Chef de Projet e-learning

    Niort 1993 - 2005 Organiser la formation professionnelle pour les 1000 salariés du Siège social. Gérer le budget, acheter la formation, porter des projets de reconversion ou réadaptation d'une personne à une direction entière, ...
    Chef de projet e-learning France entière (8000 personnes) pour mettre en place la 1ère démarche de e-learning dans l'entreprise autour de la connaissance de base de l’Économie Sociale et Solidaire à laquelle la Macif appartient et de l'Assurance notamment pour les fonctions qui ne sont pas directement concernées par le cœur de métier de l’entreprise.

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