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Catherine VESY

MARSEILLE

En résumé

Titulaire d’un CAFERUIS je suis directrice d’un équipement social situé dans les quartiers nord depuis plus de 10 ans.
J’ai eu l’occasion tout à la fois de constituer une nouvelle équipe, de développer les secteurs d’activités et de mettre en œuvre les projets.
J’assure au quotidien, l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire, de 8 à 12 personnes réparties en 3 secteurs d’intervention. Par ailleurs, œuvrant depuis de nombreuses années au sein des Quartiers Politique de la Ville, j’ai acquis une forte connaissance des différents dispositifs institutionnels existants, ainsi qu’une compréhension des publics s’y rattachant.
Aujourd’hui après quinze années de direction, et plus de 20 ans au cœur des quartiers nord, je souhaite donner un autre tournant à mon parcours professionnel, intégrer une nouvelle forme de travail, et recentrer mon engagement professionnel

Mes compétences :
Connaissance des dispositifs et des politiques soc
Encadrement gestion d'équipe
Methodologie et conduite de projet
Developpement du réseau et du partenariat

Entreprises

  • Centre de Culture Ouvrière - Directrice de Centres sociaux

    2003 - maintenant

  • centre d eculture ouvriere - Directrice d'équipement social

    2003 - maintenant Gestion administrative et financière
     suivi du budget prévisionnel
     Elaboration des dossiers de subventions,
     Recherche de nouvelles pistes de financement
    Veille technique d’un équipement
     Entretien, maintenance et opérations règlementaires
     Affichages des obligations réglementaires
     Prévision et gestion des investissements à réaliser
    Développement du partenariat
     Participation à la vie locale
     Mise en place de projets de territoire avec les acteurs de la vie locale
     Connaissance et utilisation des dispositifs des politiques publiques
     Implication des Partenaires institutionnels dans la vie de l’équipement
     Mise en place et animation du Conseil des Usagers
     Mise en place et animation des Commissions Sociales
    Encadrement, gestion d’une équipe au quotidien
     Recrutement de salariés,
     Gestion des plannings, congés, organisation du travail.
     Suivi, accompagnement des salariés: entretiens individuels évaluation, formation,
     Développement des compétences individuelles et collectives au sein d’une équipe
     Suivi et coordination des projets par secteurs d’activités
     Régulation d’équipe.
     Fédérer une équipe à travers des projets
     Analyse et évaluation des actions
    Méthodologie et conduite de projet
     Elaboration d’un diagnostic partagé
     Elaboration et mise en œuvre du Projet social
     Conception, organisation et coordination des projets et des actions socio éducatifs et culturels
     Connaissance des différents dispositifs afférents aux centres sociaux
     Evaluation à partir de critères et indicateurs.
    Suivi et accompagnement des habitants dans le cadre d’une rénovation Urbaine ANRU (Plan d’Aou 15ème et St Joseph 14ème)

  • Enfance Famille - Coordinatrice

    1994 - 2003 Centre de Culture Ouvrière
    Centre Social CCO Plan D'Aou, Marseille 15ème

  • ESF Services - CONSEILLERE ESF

    1994 - 2003

  • Centre de Formation le CANA - Formatrice Technique

    1989 - 1993

Formations

Réseau

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