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Cathy BENSADOUN

LE MESNIL ST DENIS

En résumé

Cathy BENSADOUN est :

• Coach professionnelle, spécialisée en approche integrative et globale de l'individu, et spécifiquement en coaching génératif et en thérapie générative, énergétique , transpersonnelle et comportementale
• Conférencière et consultante formatrice en posture coach, en management, communication, RH et RPS(risques psychosociaux), comportement organisationnel et développement personnel
• MBA major/option(spécialisée) en gestion des RH, psychologie comportementale et Communication de Mercer University, Atlanta, USA;
• BBA management international de European University, Bruxelles.
• Certification de coach professionnel de Link-up coaching, Paris
• Certification en Coaching génératif et approche quantique par Robert Dilts et Steve Gilligan, PNL Repère, Paris.
• Certification en harmonisation énergétique par Marie-Lise Labonté
•Certifiée en thérapie générative et hypnose ericksonienne par Steven Gilligan
• Leadership et bien-être au travail, certification par Robert Dilts, Institut PNL REPERE.
. Leadership transformationnel et visionnaire par Robert Dilts, PNL Repere, juin 2015.

Après 5 ans à l'étranger (USA, Belgique, Espagne, Canada), Cathy a rédigé un ouvrage intitulé: "le mécénat culturel: une nouvelle stratégie de l'entreprise et plusieurs articles en RH et développement personnel. Elle a introduit dans sa pratique en entreprise la notion de développement personnel en management pour démontrer que la connaissance de soi, la et la créativité via le capital humain sont des vecteurs de performance et d’innovation.

Cathy Bensadoun forme en tant que membre de faculté dans différents programmes de MBA et de Master en Europe et intervient comme consultante, consultante formatrice en posture coach et Coach génératif dans des entreprises européennes, sur des sujets pluridisciplimaires organisationnels, comportementaux et individuels de communication, GRH, management, gestion de projet, développement personnel et leadership, risques psycho-sociaux, gestion de stress, gestion de conflits: 16 ans d'expériences en France et à l'international pour ex Paribas Belgium, Union Miniere, Solvay, LVMH, Collège de Polytechnique, CNAM, IIM, Karl Lagerfeld, Elite Model Management, Woman Management, Capco Finance, Cabinet Seref, Computerlinks, groupe MBV, AIR France Industries, CAP GEMINI, CSC, CGI, LOGICA, STERIA, ODESSE, HCA INTERNATIONAL, CONSEIL PLUS, BIPORIS, ALIKE PARTNER, ORIOLIS, ENGAGEO Consulting, ESI, CGI, VALUES ASSOCIATES, IDYAL CONSULTING, L’OREAL, JOUVE, LA BANQUE POSTALE, la FRANCAISE DES JEUX, CTG Luxembourg, ARCELORMITTAL, FAMAR, UGAP, CARREFOUR, CREDIT FONCIER, AREVA, LAGARDERE, LA BANQUE DE FRANCE.RATP, LA POSTE, BONDUELLE, LA LYONNAISE DES EAUX, PERNOD-RICARD, ....

Elle s'attache particulièrement à la connaissance de soi, au facteur humain et à l'approche énergétique et quantique des individus, comme clefs, ressources et solutions d'évolution et de guérison personnelle.

Le message clé que je transmets en entreprise au travers de mes activités: RE-TROUVER LA PASSION D ETRE EN SE REALISANT.
Quand à celui que je véhicule auprès des particuliers: ALLER A LA RENCONTRE DE SOI ET SE RE-TROUVER.

Mes compétences :
Gestion de carrière
Psychanalyse
Coaching individuel
Développement personnel
Communication

Entreprises

  • TRIAXIS CONSULTING

    2009 - maintenant Cathy BENSADOUN est :

    • Coach professionnelle, spécialisée en coaching génératif et thérapie générative, intégrative , transpersonnelle et comportementale
    • Conférencière et consultante formatrice en posture coach, en management, communication, RH et RPS(risques psychosociaux), comportement organisationnel et développement personnel
    • MBA major/option(spécialisée) en gestion des RH, psychologie comportementale et Communication de Mercer University, Atlanta, USA;
    • BBA management international de European University, Bruxelles.
    • Certification de coach professionnel de Link-up coaching, Paris
    • Certification en Coaching génératif et approche quantique par Robert Dilts et Steve Gilligan, PNL Repère, Paris.
    • Certification en harmonisation énergétique par Marie-Lise Labonté
    • Formée en transe générative et hypnose ericksonienne par Steven Gilligan

    Après 5 ans à l'étranger (USA, Belgique, Espagne, Canada), Cathy a rédigé un ouvrage intitulé: "le mécénat culturel: une nouvelle stratégie de l'entreprise et plusieurs articles en RH et développement personnel. Elle a introduit dans sa pratique en entreprise la notion de développement personnel en management pour démontrer que la connaissance de soi, la et la créativité via le capital humain sont des vecteurs de performance et d’innovation.
    Cathy Bensadoun forme en tant que membre de faculté dans différents programmes de MBA et de Master en Europe et intervient comme consultante, consultante formatrice en posture coach et Coach génératif dans des entreprises européennes, sur des sujets pluridisciplimaires organisationnels, comportementaux et individuels de communication, GRH, management, gestion de projet, développement personnel et leadership, risques psycho-sociaux, gestion de stress, gestion de conflits: 16 ans d'expériences en France et à l'international pour ex Paribas Belgium, Union Miniere, Solvay, LVMH, Collège de Polytechnique, CNAM, IIM, Karl Lagerfeld, Elite Model Management, Woman Management, Capco Finance, Cabinet Seref, Computerlinks, groupe MBV, AIR France Industries, CAP GEMINI, CSC, CGI, LOGICA, STERIA, ODESSE, HCA INTERNATIONAL, CONSEIL PLUS, BIPORIS, ALIKE PARTNER, ORIOLIS, ENGAGEO Consulting, ESI, CGI, VALUES ASSOCIATES, IDYAL CONSULTING, L’OREAL, JOUVE, LA BANQUE POSTALE, la FRANCAISE DES JEUX, CTG Luxembourg, ARCELORMITTAL, FAMAR, UGAP...

    Elle s'attache particulièrement à la connaissance de soi, au facteur humain et à l'approche énergétique et quantique des individus, comme clefs, ressources et solutions d'évolution et de guérison personnelle.

    Formation en posture coach pour FITEC Paris, Toulouse, pour des programmes de formation de SAP et MIM pour le module posture du consultant et avec des consultants de CAP GEMINI, CSC, CGI, LOGICA, STERIA, ODESSE, HCA INTERNATIONAL, CONSEIL PLUS, BIPORIS, ALIKE PARTNER, ORIOLIS, ENGAGEO Consulting, ESI, CGI, VALUES ASSOCIATES, IDYAL CONSULTING...
    -en coaching individuel
    -en personal branding
    -en gestion des émotions
    -en gestion de stress et gestion de conflits,
    -optimiser son temps et gérer son stress en mode projet
    -prise de parole en public et conduite de réunions efficaces
    -management de proximité au quotidien
    -anticipation & gestion de conflits
    -recrutement et intégration d'un nouveau collaborateur
    -conduite d'entretien annuel et individuel

    Coaching de groupe(15 personnes) pour MBV experts comptables sur les thèmes du dépassement de soi & de la gestion de stress.

    Coaching individuel pour des particuliers en repositionnement de carrière, objectifs personnels, à la recherche d'eux-mêmes et du poste ou projet, qui manifestera leur mission; ce qu'ils sont venus donner au monde.

  • EDACTIW - Consultant formateur

    2005 - 2005 Consultant pour EDACTIW pour une mission de Business développement et de formation en Communication, gestion de projet, coaching et développement personnel, gestion des RH.

  • ORT FRANCE - Consultant formateur/ Coach

    Paris 2005 - 2006 Consultant formateur pour l’ORT France pour des formations en techniques de recherche d’emploi et valorisation des compétences, gestion de carrière, coaching individuel, suivi et diagnostic des profils pour des ingénieurs et consultants informatiques, dans le cadre d’une formation e-business.
    Gestion de carrière, évaluation et valorisation des compétences, coaching individuel pour des cadres spécialisés en GRH.

  • ORT FRANCE - Coach professionnel et consultant formateur

    Paris 2005 - 2009 Chef de projet et responsable du glossaire pour le projet ALIS (Automated legal information system) avec la Commission européenne et ORT France ; la théorie des jeux appliquée au système judiciaire européen.

    Coaching individuel, suivi et diagnostic des profils pour des ingénieurs et consultants informatiques, dans le cadre d’une formation e-business;

    Formation en posture coach, en gestion de conflits et gestion de stress en entreprise, gestion du temps.
    Coaching collectif et individuel pour KARL LAGERFELD , COMPUTERLINKS, ELITE, WOMEN MANAGEMENT, CAPCO FINANCE, CABINET SEREF.

    Gestion de carrières, évaluation et valorisation des compétences, TRE, coaching individuel pour des cadres spécialisés en GRH.
    Direction d’un programme de formation en GRH d’excecutive assistant; amélioration du niveau et du dispositif du programme, responsable pédagogique, recrutement de candidats à la formation, recrutement des intervenants, animatrice des modules recrutement , communication et développement personnel, et capital humain et leadership contemporain. Responsable du suivi de GRH, de la plateforme e-learning de la formation à distance. Coaching individuel des stagiaires, identification et construction d’un projet professionnel en adéquation avec eux, TRE en mode projet et réinsertion sur le marché du travail.

  • College de polytechnique - Consultant formateur

    91128 PALAISEAU Cedex 2005 - 2006 Consultant formateur et intervenant pour le Collège de Polytechnique sur des séminaires en GRH et en anglais sur les thèmes du leadership contemporain,"de la ressource humaine à l’être humain et l’humanware", business communication et public speaking pour des présidents directeurs généraux chinois, de l’université d’excecutive MBA de NANKAI, Tianjin, CHINE.

  • CNAM/IIM - Consultant formateur/Intervenant

    2004 - 2006 pour l’Institut International de management(IIM), programme MBA et MIM(mastère international en management) en anglais en gestion de carrières, développement personnel et coaching individuel, comportement organisationnel (organisation et dynamique des équipes).
    Création, animation et mise en place d’un service de gestion de carrières pour des cadres internationaux, IIM, programmes MBA. Organisation et tenue de séminaires, conférences et évènements.
    Tutorat , encadrement , responsable des « case-study » appliqués au projet ALIS et membre de jury d’évaluation d’attribution des diplômes.
    Encadrement d’étudiants pour une formation en team-building dans le cadre de business games.
    Organisation et tenue de séminaires, conférences et évènements.

  • REGUER CAPITAL ASSOCIATES - Consultant

    2004 - 2005 Consultant formateur pour REGUER CAPITAL ASSOCIATES pour des missions de formation et de conseil en Communication, RH, gestion des compétences, Développement personnel, Team-Building et Recrutement.

  • SUDNET COMMUNICATION - Responsable communication et marketing

    1998 - 2002 Responsable de Communication et Marketing pour SUDNET COMMUNICATION Toulouse
    Activité de création de sites internet et de supports de communication multimédia, consulting pour le développement et l'intégration de sites internet et service de formation. Activité de centralisation des appels d'offres, analyse et création d'un plan marketing adapté au marché local et un autre à l'international. Contact et négociation avec la presse. Conception et rédaction de plaquettes, présentation des projets et suivi commercial.
    Analyse concurrentielle. Activité de centralisation des appels d'offres.

  • AIR FRANCE INDUSTRIES - Chargée de relation

    Roissy CDG 1998 - 1998 Chargée de relation pour AIR FRANCE Industries, aérodrome Toulouse-Montaudran pour la visite en mode projet de deux A320 d’IDIAN AIRLINES

  • EUROPEAN UNIVERSITY - FORMATEUR/PROFESSEUR

    1998 - 2001 Formateur en Business Communication, Comportement Organisationnel, Marketing International, Communication Interculturelle et en Human Ressource Management pour European University business school pour les promotions de MBA à Toulouse

  • WRIGHT LINE/APPLIED POWER - Account manager

    1996 - 1998 Responsable Développement (Account manager) de la zone Sud-Ouest France pour WRIGHT LINE Boston, division d’APPLIED POWER EUROPE ( 800 MF)
    Lancement d’un produit nouveau(aménagement de salle de réseau informatique sur mesure)
    Etablissement et développement d’un marché potentiel de grands comptes.

  • ARMAN - Chargée de RP et d'inventaire

    1995 - 1995 1995 Chargée de relations publiques et d’inventaire à l’atelier de Vence, Le Bidonville, pour l’artiste peintre sculpteur ARMAN.

  • HOSPITALITY MARKETING CONCEPT - Superviseur

    1994 - 1994 Superviseur au département marketing à l’Holiday Inn Crown Plaza Toulouse pour HOSPITALITY MARKETING CONCEPT

  • UBI - Consultant

    1993 - 1994 Projets de Marketing et Communication réalisés à Bruxelles dans le cadre du MBA :
    LVMH. Analyse de la stratégie globale d’expansion du groupe.
    PARIBAS. Etude de marché en gestion de patrimoine pour les CSP++.
    UNION MINIERE. Etude de l’évaluation des cadres et service formation.
    SOLVAY. Analyse du département ressources humaines et service formation et gestion de carrières.

  • ALDO SHOES INC. - Assistante marketing et communication

    1992 - 1992 Assistante en Marketing et Communication externe à Montréal, Canada
    pour ALDO SHOES INC.
    Mise en place et lancement des nouveaux catalogues et collections et travail sur l'image de la société et sur les messages à la presse et les médias spécialisés

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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