Cathy JAUNET

En résumé

Entreprises

• Bouygues Energies & Services - Gestionnaire Paie

  MONTIGNY LE BRETONNEUX 2015 - maintenant Au sein d'une équipe de 24 personnes, traitement en autonomie de la gestion de six établissements sur la convention collective du bâtiment.
  
  * Administration du personnel:
  
  - Gestion des arrêts maladie-maternité-accident du travail et maladie professionnelle,
  - Création et suivi des dossiers de prévoyance avec la PROBTP et Gras Savoye,
  - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles nécessaires,
  - Établir les attestations employeurs, solde de tout compte et tout autre élément obligatoire,
  - Assurer la remise des paies dans les délais définis dans les contrats,
  - Effectuer les déclarations sociales dans les temps réglementaires et impartis,
  - Adhésion et radiation des mutuelles selon les Entrées/Sorties des collaborateurs,
  - Suivi des saisies sur salaire...
  
  * Gestion de la paie mensuelle des 250 collaborateurs (Compagnons, ETAM et Cadre) sur le logiciel HR ACCESS:
  
  - Saisie et gestion des éléments variables de paie,
  - Contrôle et correction de la gestion des temps (horaires variables,modulation)
  - Demandes et suivi des acomptes et déplacements,
  - Suivi des astreintes,
  - Contrôle des heures intempéries et leur carence,
  - Régularisations,
  - Contrôle et correction de la prime de fin d'année,
  - Suivi du reliquat des congés,
  - Suivi des oppositions...
  
  * Déclaration Sociale Nominative.
  
  * Gestion et demandes des congés payés auprès de la CNETP (Caisse Nationales des Entrepreneurs de Travaux
  Publics). Régularisation et gestion des anomalies selon le droit et l'acquisition des congés.
  
  * Renseigner les collaborateurs sur les questions liées à la paie et l'administration du personnel.
  
  * Gestion des courriers divers et prise en charge des appels téléphoniques des salariés et des opérationnels.

• Eurial - Assistante Ressources Humaines (12mois de Formation)

  Nantes 2014 - 2015
  Société spécialisée dans la fabrication de Mozzarella et de fromage de chèvre.
  
  Au sein d'une équipe de 5 personnes, traitement en autonomie de la gestion d'un site industriel.
  
  -Administration du personnel: Gestion administrative de l'entrée à la sortie du salarié: DPAE, contrat de travail, gestion des arrêts maladie-maternité-accident du travail et des dossiers de prévoyance),
  
  -Gestion de la paie sur le logiciel ARCOLE: saisie et gestion des éléments variables de paie (horaires variables, nuit, week -end, astreinte, régularisations, prime de fin d'année,..., réalisation et contrôle des bulletins de salaires.
  
  - Gestion des temps et des activités sur le logiciel GESTOR: pointage, suivi des RTT, repas, mi-temps thérapeutique (analyse et correction des anomalies).
  
  -Déclaration des mouvements de main d'œuvre mensuel.
  
  -Création et analyse de tableaux de bord, suivi des indicateurs.

• Tipiak - Remplaçante Responsable d'une équipe (18 mois) et Pâtissière Qualifiée

  Saint-Aignan de Grand-Lieu 2010 - 2014

• Metro Cash and Carry - Commerciale Sédentaire au C.H.R.

  Nanterre 2008 - 2010 Dans le cadre de mon B.T.S Management des Unités Commerciales, j'ai occupé le poste de Commerciale auprès de professionnel de la Restauration. J'ai choisi d'intégrer l'équipe du CHR (Café-Hôtel-Restaurant) durant ces deux années.
  
  -Accueillir, répondre aux attentes des clients et prospects (B to B et B to C).
  -Prospection et suivi portefeuille clients.
  -Analyse et gestion mensuelle des ventes, de la contremarque, de la démarque et du chiffre d’affaires.
  -Mise en rayon, réimplantation des rayons (CHR) et action commerciale (challenges, contrats).
  -Gestion du S.A.V., mailing, phoning.
  -Gestion des stocks produits finis et matières premières.
  -Planning de l’équipe.
  
  

Formations

• Cnam Des Pays De La Loire

  Saint Nazaire 2014 - 2015 Licence Droit, Economie, Gestion parcours Gestion des Ressources Humaines
  
  Gestion de la paie et administration du personnel

• CNAM

  Saint Nazaire 2013 - maintenant Certificat de compétences
  
  La gestion de la paie, Outils RH et Droit

• Université Nantes

  Nantes 2008 - 2009 Diplôme d'accès aux études universitaires

• Ecole Pigier

  Nantes 2008 - 2010 Brevet Technicien Supérieur Management des Unités Commerciales
  
  Projet de Développement des Unités Commerciales:
  -Augmentation des ventes du produit Orchestra (outil de gestion du personnel, entrées et sorties des marchandises, encaissement...)
  
  Analyse et Conduite de la Relation Commerciale:
  
  - Réimplantation du rayon,
  - Inventaire intermédiaire,
  - Analyse et Gestion des stocks,
  - Organisation et mise en place du planning de l'équipe.

Réseau

• Capucine MARTIN

• Chrystelle ROUSSEAU

• Cnam PAYS DE LA LOIRE

• Didier BODINIER

• Didier HOSPICE

• Lise LÜTZENBERGER

• Nadia BOUVET

• Ophélie COLAS

• Sébastien PANNETIER

• William MEUN